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劳动合同未订,未经协商辞退员,该如何维权

4.2w浏览 匿名 2020-01-13 江苏无锡
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工作多年未签订劳动合同被辞退该怎么维权?
劳动者与用人单位建立劳动关系工作多年,虽然没有签订书面正式劳动合同,已经成立事实劳动关系视为双方签订了无固定期限劳动合同,如果被用人单位辞退,自身不存在法定过错的情形下可以要求用人单位支付经济补偿金作为赔偿,通常按照每工作一年支付一个月工资标准,最长不超过十二年,工作期间没有缴纳社保的可以要求补缴。
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劳动纠纷
打协警属于袭警罪吗
[律师回复] 解析:
蓄意攻击协助维持社会治安的协警,同样被视为袭警行为。对于那些在执行公务过程中遭受暴力袭击的人民警察,根据相关法律规定,其行为已构成袭警罪名。按照刑法条款,对该类罪犯将予以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩罚。若犯罪分子采取了危害公共安全的暴力方式袭击警察,并对其生命安全造成严重威胁,则应依据法律规定的量刑标准进行严厉惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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未签订合同被辞退如何赔偿?
未签订合同被辞退可以要求双倍工资赔偿,根据我们国家《劳动合同法》第82条当中明确的规定,用人单位从用工之日起超过一个月的时间,不满一年,没有和劳动者签订书面劳动合同的话,是需要支付双倍的工资赔偿。未签订合同被辞退如何赔偿,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
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未签订劳动合同辞退怎么赔偿
没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
未满16岁严重帮信罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
涉及的犯罪行为对于刑期的影响:
1、已经年满十四岁未满十八岁的青少年罪犯,在法律上规定必须给予适当的从轻或减轻情节考虑并认定;
2、当涉案的少年仅因为尚未达到十六岁而不能被判定适用刑事判决的情况下,将由其家长或法定代理人承担妥善的监管教育义务;在某些特定情况下,政府亦有权采取收容教养措施进行处理;
3、若已满十六岁且具备刑事责任能力的未成年人涉嫌参与了帮助信息网络犯罪活动罪行,则可能面临相应的刑事审判及刑罚。关于帮信罪是否能够被判处缓刑的问题:
1、从某种程度上讲,帮信罪确实存在被判处缓刑的可能性,但具体还需根据案件的严重性来决定,例如是否对他人的生命财产安全造成了严重威胁,或者是否对国家安全构成了潜在威胁等因素都需要综合考虑;
2、帮信罪能否被判处缓刑,主要取决于犯罪嫌疑人的认罪态度以及悔过表现。只要犯罪嫌疑人能够积极主动地承认错误,表达出深刻的悔意,并且有立功表现的话,那么获得缓刑的机会将会大大增加。
同时,帮信罪通常会被判处三年以下有期徒刑,这恰好符合缓刑的适用条件。
然而,需要注意的是,即使被宣告缓刑的犯罪分子,如果同时被判处了附加刑,那么附加刑仍然需要按照原定刑期执行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未签订劳动合同被辞退怎么办?
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
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劳动纠纷
绑架未遂罪最新量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
若绑架者以勒索财务为主要动机将他人进行非法拘禁,或者直接将他人作为人质挟持,那么这种行为将会被认定为是绑架罪行。对于该种罪行,其量刑标准如下所示:
首先,如果绑架罪的犯罪情节相对轻微,那么罪犯将会面临五年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要承担相应的罚金责任;
其次,如果绑架者在实施绑架行为之后,又对被绑架者进行了杀害,或者对其进行了故意伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡,那么罪犯将会面临十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,并且还需要承担相应的罚金或没收财产的责任;
最后,如果绑架者在绑架过程中,故意杀害了被绑架者,或者对其进行了严重的身体伤害,导致受害人身受重伤甚至死亡,那么罪犯将会面临无期徒刑,甚至是死刑的严厉惩罚,同时还需要承担相应的没收财产的责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
上海未成年绑架勒索罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对青少年涉嫌实施的绑架与勒索罪行,根据相关法律法规,应处以五年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。若涉案青少年尚未达到法定成年年龄(即未满18岁),其所实施的绑架行为将依据其行为对社会产生的实际危害程度,依法判定为绑架罪并予以相应的刑事制裁。
然而,鉴于青少年属于特殊群体,在量刑时应给予适当的从轻或减轻处罚。关于未成年人承担刑事责任的年龄界限,我国法律有明确规定:
(1)已满十六周岁的公民,无论其是否具有完全民事行为能力,均需对其所实施的犯罪行为承担刑事责任;
(2)已满十二周岁不满十四周岁的未成年人,若触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等八种特定罪名,也需要承担相应的刑事责任;
(3)对于已满十二周岁不满十四周岁的未成年人,若其在故意杀人、故意伤害罪中导致他人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院核准后决定追诉的,该未成年人亦需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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未签订劳动合同被辞退怎么告
法律规定,单位必须要在用工关系建立之日起的一个月内与初次入职的员工签订劳动合同。要是在尚未签订劳动合同的情况下就辞退该员工的话,则按照规定需要向员工支付经济补偿金,往往是根据劳动者在该单位的工作年限来支付的。
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