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旷工三天公司开除复合法律程序吗?连续旷工几天算开除,就不能上班

3w浏览 匿名 2020-01-15 上海
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定。这是由单位规章制度规定的一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、降职、除名等等处罚。
           《劳动合同法》规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
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    1 2020-11-20 02:18:25
  • 李安国律师
    李安国律师
    旷工几天单位可以开除,需要看公司的规章制度而定。根据我们的实践操作经验来看,大部分公司规定的都是旷工三天就可以开除。但这个开除是否符合法律程序,还需要看公司的规章制度的制定程序是否合同、是否公示。有没有向提前告知工会。只要有一项不合法,单位的这个解除行为有有可能会被认定为违法解除。
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    2 2020-01-16
  • 都超律师
    都超律师
    你好,具体情况建议电话沟通,了解详情,争取最大限度地保护您地合法权益。
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    9 2020-01-16
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    详细情况我还不了解,您方便时可以与我联系,我的联系方式,点开我的头像主页里有。了解详细情况后,我会尽快为您解决问题,维护您的合法权益。
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    6 2020-01-16
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