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你好,第一个月上满了第二月没有上满公休算工资吗期间是没有劳动合同的

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-01-19 广东中山
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律师解答 共1条
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    薪水按事实上出勤计量,如果公司有相关规章规则明确翘班的罚则,按限定处置扣款。根据《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则,则按最低薪水准则支付。
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    12 2020-01-19
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第一个月上满了 第二月没有上满 公休算工
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