律图审稿专业委员会3轮严审

公司克扣工资怎么发起劳动仲裁?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-01-20 福建福州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
    【法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    11 2020-01-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6913位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司克扣工资怎么发起劳动仲裁?
一键咨询
  • 南平用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    150****3435用户3分钟前提交了咨询
    163****7116用户4分钟前提交了咨询
    135****8306用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    162****6451用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    143****7088用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    175****5762用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    176****3066用户2分钟前提交了咨询
  • 133****1135用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    171****0473用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    161****6153用户4分钟前提交了咨询
    177****2542用户1分钟前提交了咨询
    177****8587用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    144****5107用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    135****6000用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    146****2714用户2分钟前提交了咨询
    154****4461用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    158****7568用户4分钟前提交了咨询
    154****7655用户2分钟前提交了咨询
    162****5311用户4分钟前提交了咨询
    146****8646用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    177****1017用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    142****1534用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    164****6735用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    162****8442用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    138****8278用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    151****8877用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    170****4036用户2分钟前提交了咨询
    138****6152用户4分钟前提交了咨询
    178****0002用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    143****7278用户4分钟前提交了咨询
    145****1861用户4分钟前提交了咨询
    151****2478用户2分钟前提交了咨询
    165****0308用户3分钟前提交了咨询
    137****3805用户1分钟前提交了咨询
    142****1185用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    148****7427用户1分钟前提交了咨询
    162****1521用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    173****3653用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    167****4467用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    145****6374用户2分钟前提交了咨询
    148****1508用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    133****1122用户1分钟前提交了咨询
    145****4502用户2分钟前提交了咨询
    151****1306用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    162****5055用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    163****0478用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    151****0731用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    150****7536用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    153****4308用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    136****8443用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****6160用户3分钟前已获取解答
南通156****5798用户4分钟前已获取解答
无锡180****2712用户1分钟前已获取解答
克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
10w+浏览
劳动纠纷
红灯闯一半停了扣分吗6分
[律师回复] 解析:
倘若您在红灯期间突如其来的状况或疏忽导致车辆行驶至一半即停止,那么将会被处以记6分以及罚款200元人民币的处罚。
这里需要指出,闯红灯行为必须要成功拍取三张照片才能被认定,分别是车辆在红灯线内的照片、车辆在红灯线下越线的照片以及车辆在红灯线下越线后继续行驶的照片。
若您在红灯期间行驶至路中央时突然停车,且以上三张照片均已成功拍摄,那么将被视为闯红灯行为。
然而,若您只是前轮越过停车线而非整个车身,则不构成闯红灯行为;
同样地,若您的车辆前后轮均越过停车线,但并未继续向前行驶,那么也不会被判定为闯红灯行为,但会被视为违规停车,并处以记2分及罚款20至200元人民币的处罚。
最后,若您在越线后选择倒车返回原车道,将会受到警告并处以20至200元人民币的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条,机动车在道路上临时停车,应当遵守下列规定:
(一)在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段,不得停车;
(二)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车;
(三)公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点30米以内的路段,除使用上述设施的以外,不得停车;
(四)车辆停稳前不得开车门和上下人员,开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行;
(五)路边停车应当紧靠道路右侧,机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离;
(六)城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
克扣工资的仲裁时效是多久
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
克扣绩效工资能劳动仲裁吗?
克扣绩效工资能劳动仲裁,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是不及时的支付绩效工资的话,完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
克扣工资的仲裁时效是怎样的
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间,期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的,以节假日后的第一天为期间届满的日期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7350 位律师在线,高效解决问题
克扣工资可以申请劳动仲裁吗?
克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应