律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司做了6年,单位因我双向竞岗落岗让我待岗,公司提供了一个岗位,但是我不想去,公司让我自己签辞职报告,如果不签就不发我年终奖,我当时已经在被迫情况下签了辞职报告,现在能申请劳动仲裁吗,如果有录音证据能证明是被迫不发年终奖的情况下,让我自己写的辞职报告,辞职报告是不是没有法律效应

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-01-20 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    1、理论上讲,法律规定工资总额是包含奖金的,而职工辞职,用人单位仍应支付工资。所以,即便辞职也是要支付奖金的。
    2、从实务角度,如果年终奖有书面的约定,例如劳动合同中列明或者公司规章制度中载明,则用人单位需要支付年终奖,不过目前大部分企业没有这方面的约定,甚至在规章制度中直接载明提出离职则取消取得年终奖的资格,因此,“离职申请提交但未离职期间”拿到年终奖概率不大,目前司法实务中对于没有明确约定的奖金是不支持的。
    全文
    12 2020-01-20
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如果有录音证据能证明是被迫不发年终奖的情况下,让我自己写的辞职报告,辞职报告是不是没有法律效应?
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