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我是一个寒假工,我们这边春节都是没有3倍工资是违法行为吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-01-23 浙江温州
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律师解答 共1条
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    有三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法。按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低于300支付劳动报酬。但要注意的是,通常法定假日都是和休息日一同安排放假,其中属于法定假日安排上班的应按300支付报酬,休息日安排上班的应当安排补休,不能安排补休的按200支付报酬。
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    11 2020-01-23
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