律图审稿专业委员会3轮严审

朋友目前在北京一所私人单位上班,最近由于家里有事情处理,再加上身体不适,连续请了好几天假期,前两天身体恢复后去单位上班,结果单位领导已影响工作进度效率为由将她辞退,请问在北京非法辞退怎么界定

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-01-28 湖北荆州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动合同法,对单位解除劳动合同的原因法定,只有符合劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形时,才可以解除劳动合同,劳动者没有以上几条情形的,或者违反第42条规定解除劳动合同的,都属于违法解除劳动合同,即违法辞职员工,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的二倍;
    全文
    14 2020-01-28
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    比如员工干的好好的被辞退,没有损害公司利益被辞退,生病被辞退,具体的按照劳动合同法!第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
     
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
     
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
     
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
     
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
     
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
     
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    11 2020-01-28
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在北京被公司辞退怎么赔偿?
在北京市如果单位员工被辞退,赔偿是每满一年的话,就需要多支付一个月的本人的工资来进行辞退。只有在劳动者方面存在这一个过错的情况之下,员工才不用向劳动者支付这样的一笔费用。
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劳动纠纷
法院受理非法拘禁罪的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪需满足以下四大要素方可构成:
其一,主体要素。本罪的主体范围较为广泛,既包括国家公职人员,又涵盖普通民众;
其二,主观要素。构成本罪需行为人具有明显的主观故意,即清楚地认识到自身行为会对他人的人身自由产生侵害,但仍毅然决然地进行此种行为;
同时,行为人须以剥夺他人人身自由作为其最终目的,若为达成他种犯罪意图而限制他人自由,则应视具体情况以他罪论处;
其三,客体要素。非法拘禁罪所侵犯的客体乃是他人的身体自由权,使得被害人无法依据自我意愿来支配自己的身体活动;
最后,客观要素。本罪在客观层面上表现为行为人实施了非法剥夺他人身体自由的行为,如采用非法逮捕、拘留、监禁、扣押、绑架等人身控制手段。
法律依据:
《刑法》二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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北京辞退赔偿上限是存在的吗?
北京辞退赔偿上限是存在的,因为这是需要严格的按照劳动者工作的年限来进行计算的,比如说工作10年的情况之下,那么需要对此进行的赔偿,就是属于本人20个月的工资。这是我国《劳动合同法》47条规定的。
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劳动纠纷
非法采砂取保候审多久开庭
[律师回复] 解析:
一般而言,案件在正式审理前需历经大约三个月左右的取保候审阶段。在取得保释之后,通常会在三个月左右的时间内进行开庭审理。
然而,需要注意的是,保释与法庭开庭之间并没有必然的联系;只要相关证据充分且齐全,一般情况下都能在三个月之内完成审理工作,具体时间还需根据实际情况来确定。取保候审作为一项针对犯罪嫌疑人或被告人的强制性措施,同时也是一种刑事法律制度;虽然获得了保释,但这并不代表案件已经尘埃落定,只要执法机关在此期间能够收集到所有必要的证据,那么法庭的判决便可以依法执行。因此,对于此类案件的审理过程,应当依据案件的实际情况进行合理安排和处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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非法集资诈骗罪判刑几年
[律师回复] 解析:
倘若个人实施金融诈骗行为,涉及资金数额在人民币10万元及以上而不足30万元者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还须承担二万元至二十万元以下的罚金。而若由单位组织进行此类犯罪活动,并且涉案金额介于50万元到150万元之间的,首先应对单位予以罚款惩罚,随后再对直接负责的主管人员以及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役,另外还需缴纳二万元至二十万元以下的罚金。
根据我国《刑法》相关规定,以非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资,且涉案金额达到一定程度的,将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚,并可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的,则将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的法律后果。对于单位犯下上述罪行的情况,同样会对单位施加罚款惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,按照前述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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北京2023年辞退赔偿金标准是多少?
如果员工没有过错,被用人单位进行开除的话,用人单位应该按照员工在单位工作的年限,每一年支付一个月的工资标准,向员工进行经济补偿,六个月以上则按一年计算,不满六个月则支付半个月的工资赔偿。
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劳动纠纷
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北京市单位员工被辞退怎么赔偿?
北京市单位员工被辞退员工在用人单位工作,每满一年的话,就需要多支付一个月的本人的工资来进行辞退,这实际上就是带通知费用,只有在劳动者方面存在这一个过错的情况之下,才不用给予这样的一种费用。
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劳动纠纷
非法侵占物权是侵占罪吗
[律师回复] 解析:
侵占犯罪行为可以被认定为非法占有他人财产的犯罪类型之一。在此,我们将会对其进行详细和深入的探讨,以便读者能更准确地理解和掌握相关知识。
首先,关于侵占罪的量刑标准,通常情况下会根据如下三个因素来判断:
第一,将他人委托给自己保管的财物非法据为己有,且数额较大,但拒绝归还给原所有人;
第二,数额巨大或存在其他严重情节的,将面临二年以上五年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;
第三,将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有,且数额较大,但拒绝交还给原所有人,则应按照上述规定进行处罚。
其次,侵占罪的构成要素主要包括四个方面:
第一,该罪行侵犯的客体是他人财产的所有权;
第二,在客观方面,表现为将他人交付给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有,且数额较大,拒绝归还给原所有人;
第三,该罪行的主体为一般主体,即任何具有刑事责任能力的人都可能成为侵占罪的犯罪嫌疑人;
第四,在主观方面,必须是出于故意,即明知属于他人交给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物,却仍然非法占为己有。过失行为并不足以构成侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
非法拘禁罪加抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及到非法拘禁行为的案件,依据相关法律规定,应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的惩罚;如若造成受害者重伤的严重后果,将面临三年至十年之间的有期徒刑惩罚;倘若对受害者造成了死亡的严重后果,则需接受十年以上有期徒刑的严厉制裁。对于构成抢劫罪行的犯罪分子,根据相关法律法规,应处以三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的刑事责任;如果存在下述加重情节,那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且需要缴纳罚金或者没收个人全部财产作为附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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北京辞退员工补偿标准2023是什么?
北京辞退员工补偿标准是根据员工的基本工资水平以及员工工作的年限来确定的。在我国的劳动者的权益保护的规定中,用人单位每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
非法吸收公众存款罪五百万如何处罚
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,当非法吸收公众存款的数额达到五百万人民币时,已达到非法吸收公众存款罪中“数额巨大”的标准,将面临严厉的刑事责任。具体而言,当事人可能会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑。
同时,为了维护金融市场的正常运转和社会稳定,对从事非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的行为者,也将依法进行严肃处理。一般的,此类人员可能会被处以三年以下的有期徒刑或拘役,并且可能还需缴纳一定数量的罚款。
然而,对于某些情节恶劣的犯罪分子,例如犯罪数额已经达到数额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么他们将会被判处更重的刑罚,比如十年以上的有期徒刑以及相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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