工厂让工人上一星期白班一星期夜班，除了过年和国庆节放假一天，平时也没放过假，请假一天扣三百，一个月工资也才四千多一点，但长期夜里不睡觉，违法吗

[律师回复] 是提前一个月通知吧，或者直接支付一个月的工资，不用提前通知

[律师回复] 宠物医院说要扣除赠送金额才退的行为合法合规，没有问题

[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下

[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿

[律师回复] 您好法律规定，不可以解除不了

[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝

[律师回复] 可以先申请劳动仲裁，不服仲裁再起诉的，不能直接起诉

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好
您这边的具体是什么情况呢？

[律师回复] 若安排加班，用人单位要支付加班费。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 医疗期满后不能工作的可以解除劳动合同

[律师回复] 您好，您是单位咨询解除劳动合同问题？

[律师回复] 申请法院执行判决书内容

[律师回复] 房东若遇租赁解除协议不履行的状况，首先要保留相关证据，像解除协议、沟通记录之类的。可先给租客发催告函，让其按协议履行义务。
要是租客依旧不履行，房东能根据《民法典》相关规定，向有管辖权的法院起诉，请求法院判定租客承担违约责任。违约责任承担方式一般有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。
在诉讼时，房东要充分举证租客的违约行为及自身损失。同时，也可考虑申请财产保全，确保胜诉后的执行。