律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个邻居,她女儿大学毕业后去了一家单位实习,单位现在规定试用期的加班费是一半,我现在想帮忙询问一下试用期加班工资打折,劳动法规定试用期加班费怎么算?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-01-29 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    试用期员工,法定节假日加班,也是按3倍支付加班费;

      工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
           双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
           法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

      法律依据:《劳动法》四十四条。

      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
    全文
    12 2020-01-29
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    劳动法规定了试用期加班费怎么算的问题,如下第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    5 2020-10-01 00:33:22
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试用期加班工资打折,劳动法规定试用期加班费怎么算?
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