律图审稿专业委员会3轮严审

公司有位员工每天工作是吊儿郎当的,为这我经常的没少警告他,现在跟我对的干不来上班也不请假,打电话也不接,可是他的劳动合同还未到期,想询问下员工旷工如何辞退呢?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-02-03 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同:
      
    (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;
      
    (2)员工严重违反企业的规章制度;
      
    (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害;
      
    (4)员工同时与其他企业建立劳动关系,对完成企业的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正;
      
    (5)员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使企业在违背真实意思的情况下与员工订立劳动合同;
      
    (6)员工被依法追究刑事责任。
    无故旷工一个多月已经严重违反劳动法规定员工义务,可以不用给付补偿金
    全文
    12 2020-02-03
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公司有位员工不服从管理,员工旷工如何辞退呢?
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