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退休,身份证岁数。够了,档案。上岁数小怎能退吗?

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-02-18 河北邢台
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律师解答 共1条
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    档案和身份证年纪不符,按档案最先记载出世时间解决退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违背国家限定解决公司工人提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批流程,完善审批规则(二)对工人出世时间的认定,实行居民身份证与工人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出世时不一致时,以本人档案最先记载的出世时间为准。要加强对居民身份证和工人档案的管理,严禁随意更换工人出世时间和虚造档案。
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    13 2020-02-18
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工人身份多少岁退休
工人退休年龄因性别和工种而异。一般情况下,男工人60岁、女工人50岁、女干部55岁退休。特殊工种如井下、高温等,男55岁、女45岁退休。而患有严重疾病或者因为工作原因导致残疾的男职工,其退休年限则为50周岁;女职工同样需在45周岁办理退休手续。
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1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

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身份证年龄比档案大怎么办退休
若档案名称与身份证不符,职工申请提前退休需提供证明为同一人的手续:如档案姓名是曾用名,应向公安部门申请户籍登记表证明;如公安部门记录无曾用名,应寻找求学、工作等相关资料证明。如涉案日期与实际不符,按国务院劳动社会保障部门规定,以档案最先记载的生辰年份为准。
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