工伤赔偿 法律问答
1192
万
解答量
1391
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
单位工伤认定需要什么资料和手续[律师回复] 单位要申请工伤认定，得准备好资料并按流程办手续。 先说说所需资料。得填工伤认定申请表，这个表能在社会保险行政部门官网下载。还得准备劳动或聘用合同文本复印件，要是没有合同，能证明职工和单位存在劳动关系、人事关系的其他材料也行，这是为了证明职工和单位有雇佣关系。另外，得有医疗机构开的受伤后诊断证明书，要是职业病，就得有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，这是用来明确职工受伤情况或者职业病状况的。有时候可能还需要其他证明材料，像事故现场的证人证言之类的。 再讲讲手续流程。单位要在职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。把准备好的资料交上去后，社会保险行政部门就会审核申请。审核的时候，可能会调查核实申请人提供的证据。要是材料不完整，社保部门会让申请人补充。要是审核后符合工伤认定条件，社保部门就会作出工伤认定的决定，并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗[律师回复] 职工在宿舍突发脑溢血，多数时候不算工伤，不过也有例外。 从法律角度看，《工伤保险条例》规定了认定工伤的条件。一般来说，要想认定为工伤，得是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到事故伤害。还有一种情况，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，能视同工伤。 职工宿舍不属于工作场所，突发脑溢血也不是因为工作，所以正常情况下不符合工伤认定标准。但要是能证明脑溢血和工作有直接关系，比如长期加班、工作强度太大，让身体过度疲劳，进而诱发了疾病，并且有医院诊断证明、加班记录等相关证据，就有机会被认定为工伤。 要是职工家属觉得这属于工伤，别着急。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请就行。相关部门会依据具体情况和证据来认定。 给大家提个实用建议，职工平时要注意留存工作相关的证据，像加班记录、考勤表等。一旦遇到类似情况，这些证据能派上大用场。企业也应该合理安排工作，避免员工过度劳累，减少这类情况的发生。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
交通事故怎么申请工伤认定[律师回复] 在交通事故里申请工伤认定，得满足一些条件，比如得是在上下班途中出的事故，而且本人不能负主要责任。 申请工伤认定有一套流程。第一步是准备材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明书，还有交通事故责任认定书等，这些都得备齐。 接着就是提出申请。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。不过也有特殊情况，如果用人单位没有去申请，那么工伤职工本人，或者他的近亲属，还有工会组织，都可以在事故伤害发生之日起1年内去申请。 等社会保险行政部门受理了申请，就会根据实际情况进行调查核实。一般情况下，会在受理申请那天起60天内作出工伤认定决定。要是事实很清楚，不复杂，那在15天内就能出结果。 大家在遇到这种情况时，一定要按照规定的流程，准备好材料，及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****8819
136****2865
