劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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找劳动纠纷律师需要多少钱[律师回复] 法律分析： （1）按标的额比例收费是常见方式之一。当劳动纠纷涉及明确金额诉求时适用，比例在3% - 15%左右，案件复杂、标的额大时比例会调整，这能使律师收费与诉求金额挂钩。 （2）计件收费针对简单、标准明确案件，如单纯劳动合同解除争议。按件收取固定费用，每件3000元 - 10000元，便于当事人预估成本。 （3）计时收费按律师工作时间计费，每小时200元 - 3000元不等。工作时长多则费用高，能体现律师投入精力。 （4）风险代理收费中律师前期少收费或不收费，胜诉并执行到款项后按比例收取报酬，比例在15% - 30%，激励律师积极办案。 提醒： 劳动纠纷律师收费受多种因素影响，当事人应与律师充分沟通收费方式及标准，避免后续产生费用争议。5解答 4.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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