工伤认定的举证规则是怎样的
[律师回复] 工伤认定举证规则以“谁主张,谁举证”为原则,职工和用人单位各有举证责任。职工或其近亲属主张工伤,应就劳动关系、事故伤害发生等基本事实举证,像提供劳动合同、医疗诊断证明等。用人单位若不认为是工伤,则要提供证据证明职工所受伤害不符合工伤认定情形,如证明职工因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致伤害等。
为保障自身权益,职工一方应及时收集保存相关证据。用人单位要建立完善的员工管理档案,记录员工工作情况及意外事件。若用人单位在规定期限内不提供证据,社会保险行政部门会根据职工一方证据或调查结果作出工伤认定决定,所以用人单位需重视举证期限,积极履行举证义务。