工伤赔偿 法律问答
1076
万
解答量
1275
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
工伤时效的规定时长是多久[律师回复] 结论： 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，超时效将不被受理。 法律解析： 根据相关法律规定，职工所在单位有在规定时间内为职工申请工伤认定的责任。30日的申请期限是为了及时保障职工权益和规范工伤认定流程。若单位未履行该义务，职工、其近亲属或工会组织有权利在1年内自行申请，这是对职工权益的进一步保障。但超过规定时效，社会保险行政部门将不再受理申请，职工可能无法获得应有的工伤赔偿等权益。如果在工伤认定申请方面有疑问，或者不确定自己的情况是否符合申请条件，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
员工工作猝死，没签合同该怎么去处理[律师回复] （一）家属收集证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 （二）凭借收集的证据，在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）若被认定为工伤，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （四）若单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。 （五）若单位拒绝承担责任，家属向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。平台专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
工伤不赔偿怎么起诉公司[律师回复] 结论： 公司不赔偿工伤费用，可按收集证据、申请仲裁、不服仲裁结果可起诉的步骤维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》等相关法律，当公司不赔偿工伤费用时，员工可依法维权。第一步收集劳动合同、医院诊断证明等证据，是为了确定劳动关系、工伤事实及伤残等级，这是维权的基础。第二步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，能通过法定程序要求公司支付赔偿。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。法院会根据事实和法律作出公正判决。如果在工伤赔偿过程中遇到复杂问题，或者不清楚具体操作流程，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
打工伤官司请律师的收费标准是什么[律师回复] （一）若案件不涉及财产关系，可考虑按件收费，能提前知晓大致费用，避免后期费用大幅波动。 （二）涉及赔偿金额的案件，按标的额比例收费较合理，费用与案件涉及金额挂钩。不过要注意不同金额区间的收费比例差异。 （三）若对案件胜诉有信心且希望前期少付费，可选择风险代理，但要明确胜诉后执行到位金额的付费比例。 （四）经济困难者可申请法律援助，准备好相关证明材料，通过审核后就能获得免费律师服务。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
158****4297
187****7859
157****7596
