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房山区-杨烁律师
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解答了“劳动纠纷”问题
房山区-黄君...律师
9分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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当劳务派遣被退回可获多少赔偿金
[律师回复] (一)用工单位依法退回 若重新安排合适岗位,一般无赔偿金;若派遣单位因此解除合同,按工作年限,每满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 (二)用工单位违法退回 派遣单位未解除合同,员工可要求按正常工资标准支付工资;派遣单位解除合同,属违法解除,按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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一般劳务派遣合同辞职多少违约金
[律师回复] 1.通常,劳务派遣合同里劳动者正常辞职不用付违约金。 2.按规定,仅两种情况劳动者要付违约金:单位提供专项培训费用做专业技术培训且约定服务期,劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定。 3.若无上述法定情形,合同中劳动者辞职付违约金的约定往往无效。 4.没违反服务期和竞业限制约定,正常辞职无需向单位付违约金。
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