劳动纠纷 法律问答
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丰台区-张顺...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
丰台区-高志...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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谁来对劳务派遣员工职业健康负责[律师回复] 劳务派遣员工职业健康责任主体包括劳务派遣单位和用工单位。按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，劳务派遣单位作为用人单位，要履行对劳动者的义务。比如为被派遣劳动者提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，对他们开展职业健康培训，告知工作里可能产生的职业病危害、后果、防护措施以及待遇等。 用工单位要执行国家劳动标准，提供对应的劳动条件与劳动保护。在职业健康方面，需为劳务派遣员工提供和岗位相关的职业健康检查，对其开展必要的岗位操作规程、职业病危害防护等培训，保证工作场所达到职业卫生标准。 要是劳务派遣员工出现职业健康问题，劳务派遣单位与用工单位得承担相应责任。如果双方在劳务派遣协议里有关于职业健康责任的约定，且不违法，就按约定执行；要是没约定或者约定不明确，双方需承担连带赔偿责任。劳务派遣单位和用工单位一定要重视职业健康责任，相关员工发现问题也要及时维权，确保自身合法权益。律图专业咨询...
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劳务公司派遣员工被辞退怎么办[律师回复] 劳务公司派遣员工被辞退该怎么办？下面为大家介绍处理办法。 首先要搞清楚辞退原因。要是因为员工严重违反用工单位的规章制度，或者严重失职等自身问题被辞退，用工单位把员工退回劳务公司，劳务公司可以解除劳动合同，而且不用给经济补偿。 但如果辞退不合法，像用工单位没正当理由就退回员工，或者劳务公司违法解除合同，员工有办法维权。一是和劳务公司、用工单位协商，要求恢复劳动关系继续工作，或者让他们支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿的两倍，经济补偿按员工在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是协商不成，员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、和劳务公司签的合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系和工作情况的材料。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。平台优选咨询...
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用人单位把我退回劳务派遣如何维权[律师回复] 当用人单位把被派遣劳动者退回劳务派遣单位时，劳动者可依据不同情况来维护自身权益。 要是用人单位的退回符合法定情况，像劳动者严重违反单位规章制度这类，劳务派遣单位就能够依法解除劳动合同。在这种情形下，劳动者想要拿到赔偿就比较困难了。 但要是用人单位的退回不符合法定情形，比如退回理由站不住脚、违反派遣协议约定等，劳动者有不少办法维权。可以先和用人单位以及劳务派遣单位好好沟通，搞清楚退回原因，要求恢复工作或者给予合理补偿。 要是沟通协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位和劳务派遣单位的违法行为进行调查和处理。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，得准备好证据，像劳动合同、工资条、工作证、用人单位的退回通知等，以此证明自己的权益受到了侵害。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 另外，如果因为被退回让劳动者的权益受损，比如工资没拿到、少了经济补偿等，劳动者有权要求用人单位和劳务派遣单位一起承担赔偿责任。所以，劳动者遇到这种事不要慌张，合理运用法律手段，就能更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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