劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动仲裁超45天能去法院起诉吗[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，并且要书面通知当事人，但延长期限不能超过15日。 要是劳动仲裁超过45天还没作出裁决，当事人能就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律规定，仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人有权直接向法院起诉，这样能保障自身合法权益通过司法途径及时解决。 当事人去法院起诉时，要注意准备好相关证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，用来证明和用人单位存在劳动关系，以及劳动争议的具体情况。另外，要按照法院要求和程序进行立案、审理等诉讼活动。本地优选咨询...
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劳动仲裁流程和费用要多少[律师回复] 在劳动纠纷里，劳动仲裁是个能有效解决问题的途径。下面详细说说劳动仲裁流程和相关要点。 申请人要去准备仲裁申请书和相关证据等材料，然后向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到申请后，会在5天内决定是否受理。要是决定受理，会在接下来的5天内把仲裁申请书副本送给被申请人，被申请人有10天时间进行答辩。 之后，仲裁委员会会确定开庭时间，并且通知双方当事人。到了开庭审理的时候，双方要进行举证、质证、辩论等环节。在举证环节，双方都要拿出能支持自己主张的证据；质证就是对对方拿出的证据发表意见；辩论则是阐述自己的观点和理由。最后，仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。 值得一提的是，劳动仲裁是不收费的，仲裁经费由财政保障，大家不用操心费用问题。要是自己对仲裁流程不熟悉，也别慌，可以委托律师来代理。律师熟悉法律程序和规则，能帮你更好地维护自身合法权益。在申请劳动仲裁前，要把证据收集好，这样才能在仲裁中占据有利地位。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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