征地拆迁 法律问答
119.8
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，强制拆除可构成犯罪吗[律师回复] 强制拆除可以构成犯罪，但需区分情形。 合法的司法或行政强制拆除不构成犯罪。但违法强制拆除，根据行为手段与后果，可能构成以下罪名： 故意毁坏财物罪（《刑法》第275条）：数额较大（立案标准5000元以上）或有其他严重情节。 滥用职权罪/玩忽职守罪（《刑法》第397条）：国家机关工作人员违法决定或失职强拆，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。 非法侵入住宅罪（《刑法》第245条）：未经允许强行进入他人住宅强拆。 故意伤害罪等（《刑法》第234条）：强拆过程中造成人身伤害。 依据：《刑法》第275条、第397条、第245条、第234条；《国有土地上房屋征收与补偿条例》第30条、第31条；《行政强制法》第68条。周盟律师
12解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
152****3955
187****2092
