公司经营 法律问答
103.4
万
解答量
1313
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司破产了员工怎么办[律师回复] 结论： 公司破产时员工可依法维护权益，公司需支付工资、社保费用和法定补偿金，员工可申报债权且债权优先受偿，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。 法律解析： 依据相关法律，公司破产时支付员工工资、社保费用和法定补偿金是其法定义务。工资涵盖正常工作与加班工资等，社保费用要补缴到破产受理日，补偿金按员工工作年限计算。员工向破产管理人申报债权时，要提供劳动合同、工资条、考勤记录等材料证明劳动关系和工资待遇。在破产财产清偿顺序里，员工债权优先于普通债权，能保障员工权益。若员工对债权金额或清偿有异议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。如果您在公司破产时遇到权益维护问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细准确的法律帮助。律图平台咨询...
5解答 5w浏览 -
关于破产费用和担保债权的清偿顺序有哪些[律师回复] 结论： 担保债权清偿顺序优先于破产费用，先以担保财产清偿担保债权，剩余部分纳入破产财产，破产费用由破产财产随时清偿。 法律解析： 担保债权作为别除权，对特定财产享有担保权的权利人可就该特定财产优先受偿。这是基于物权担保，保障了有担保债权人的权益。而破产费用是为全体债权人利益在破产程序中支付的费用。在清偿时，先以担保财产满足担保债权，若有剩余再归入破产财产。破产费用则从破产财产中随时支付，若破产财产不足以支付所有破产费用，按比例清偿。这种清偿顺序的规定，既保护了担保债权人的利益，也保障了破产程序的顺利进行。如果对破产清偿顺序等相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
2025员工破产补偿标准会是什么样[律师回复] 法律分析： （1）企业破产时，员工能获得相应经济补偿，补偿依据工作年限计算。每满一年支付一个月工资作为补偿，这体现对员工长期服务的认可。 （2）工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资补偿，合理保障不同工作时长员工权益。 （3）月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （4）若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。目前没有确切信息显示该标准会有变化，若有新规定按新规定执行。 提醒： 企业破产时员工要留意自身经济补偿计算是否合理，遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
企业破产清算费用有哪些[律师回复] 结论： 企业破产清算费用包括破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产的费用、管理人执行职务等费用，由债务人财产随时清偿，不足时先行清偿，仍不足则按比例清偿。 法律解析： 企业破产清算费用是为全体债权人共同利益而产生的。其中，破产案件诉讼费用是在司法程序中产生的必要开支；管理、变价和分配债务人财产的费用是为了处理债务人财产所花费；管理人执行职务等费用是保障破产程序顺利进行的人力成本。根据法律规定，这些费用由债务人财产随时清偿，这体现了对破产程序中基本费用的优先保障。当债务人财产不足以清偿所有破产费用时，先行清偿破产费用能确保破产程序的正常开展，按比例清偿则保证了各费用之间的公平受偿。如果您在企业破产清算费用方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
破产后债务清偿的顺序是怎么规定的[律师回复] 结论： 破产后债务清偿先随时清偿破产费用和共益债务，之后依次清偿职工相关费用及补偿金、欠缴的其他社保费用和税款、普通破产债权，财产不足清偿同一顺序按比例分配。 法律解析： 根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产费用涵盖破产案件诉讼费用等，共益债务是为全体债权人利益在破产程序中负担的债务，这二者需随时清偿，以保障破产程序顺利进行。职工工资、医疗补助等关乎职工基本权益，所以排在优先清偿位置。欠缴的其他社保费用和税款涉及国家利益和社会保障体系，紧随其后。普通破产债权则处于最后清偿顺序。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配能确保各债权人公平受偿。如果您在破产债务清偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****6142
188****9160
139****2525
