医疗纠纷 法律问答
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离婚之后孩子医疗保险该谁负责[律师回复] 在离婚之后，孩子医疗保险费用究竟该由谁承担，这是不少离异家庭关注的问题。解决这个问题，得先看父母双方的离婚协议或者法院的判决。如果离婚协议里清楚写明了孩子医疗保险费用由哪一方承担，或者法院的判决中有关于这笔费用支付的具体规定，那双方就得按照这个约定或者判决来执行，这就跟签了合同要遵守一样，是有法律效力的。 要是没有相关的约定或者判决，那就得按照法律规定来了。根据《中华人民共和国民法典》，父母和子女的关系，不会因为父母离婚就没了。离婚之后，父母对孩子依然有抚养、教育和保护的权利和义务。孩子的医疗保险是保障孩子健康成长必需的花费，一般来说应该由父母双方一起承担。 具体怎么分担呢，可以根据双方的经济状况、抚养责任等因素来协商。要是一方直接带着孩子生活，承担了更多日常照顾的活儿，另一方就可以多分担点费用。要是双方经济条件差得比较多，经济条件好的一方也可以适当多掏点钱。要是双方怎么都商量不下来，那就只能去法院起诉了，法院会根据实际情况作出判决。 给大家提个实用建议，为了避免以后因为孩子医疗保险费用起争执，父母在离婚的时候最好在协议里把这个事儿说清楚。要是已经遇到问题了，先心平气和地协商，实在不行再走法律途径。律图南开区
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律师说法·医疗纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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