公司经营 法律问答
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南开区-李超律师17分钟前解答了“公司经营”问题
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超过15天的破产异议之诉该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）超过15天提出破产异议之诉且无正当理由时，法院大概率裁定不予受理，因为这15天是除斥期间，不存在中止、中断和延长的情况。 （2）若当事人因不可抗力或其他正当事由耽误期限，可在障碍消除后的十日内申请顺延期限，是否准许由法院决定。若法院认定有正当理由，当事人可行使诉权。 （3）若没有正当理由错过起诉期限，法院裁定不予受理后，当事人可通过向破产管理人提出异议等合法途径维权，但效果可能不太理想。 提醒：当事人务必重视15天的除斥期间，遇到特殊情况及时申请顺延期限，错过期限后维权效果可能受限，建议咨询进一步分析。律图天津
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公司破产关门，员工有没有相应赔偿[律师回复] 结论： 公司破产关门，员工可获得相应赔偿，赔偿按工作年限计算，可在破产程序中申报债权获补偿，公司不依法支付可申请仲裁维权。 法律解析： 依据法律，当用人单位被依法宣告破产等情况致劳动合同终止时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作年限确定，每满一年支付一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资以劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。员工可在公司的破产程序里申报债权，从而通过破产财产拿到经济补偿。要是公司不依法支付补偿，员工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。如果您在这方面有任何疑问或需要更详细的法律建议，欢迎向我或者专业法律人士咨询。律图天津
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企业破产后还钱顺序是怎样的[律师回复] 企业破产后债务清偿有明确顺序。首先要清偿破产费用和共益债务，前者涵盖破产案件诉讼、管理变价分配债务人财产等费用，后者包含因债务人不当得利产生的债务等。 随后按以下顺序清偿： 1.破产人所欠职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定应支付给职工的补偿金。 2.破产人欠缴的除上述规定外的社会保险费用和所欠税款。 3.普通破产债权。 若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，则按比例分配。企业应建立风险预警机制，合理规划资金，避免过度负债。同时，相关部门要加强监管，保障债权人与职工权益。律图天津
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债权人与股东是否能申请企业破产[律师回复] （一）债权人方面，若发现企业不能清偿到期债务，自身债权实现有风险，应及时收集企业无法偿债的相关证据，如合同、欠款凭证等，然后向有管辖权的法院提出对债务人进行重整或破产清算的申请。 （二）股东方面，单独或合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，当察觉公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受损且其他途径无法解决时，要先收集公司经营困难的证据，如财务报表、会议记录等，接着向法院请求解散公司，公司解散后若资不抵债，便进入破产清算程序。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第七条规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。律图天津
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