劳动纠纷 法律问答
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企业对员工偷窃的处罚标准是多少[律师回复] 结论： 企业无行政处罚权，可依合法制度处理偷窃员工，可要求赔偿损失，数额大的应报警。 法律解析： 企业不具备行政处罚权，所以不能随意对员工进行罚款等处罚。不过，企业可通过依法制定并公示的规章制度来处理员工的偷窃行为。当员工的偷窃行为给企业造成损失时，企业有权要求其赔偿经济损失，赔偿可从员工工资中扣除，但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%，扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。如果员工偷窃数额较大，达到犯罪标准，企业应及时报警，由司法机关依法追究其刑事责任。 如果您在企业管理或遇到员工类似问题时，对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以确保合法合理地解决问题。邢台法务
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