劳动纠纷 法律问答
128.2
万
解答量
1796
万
浏览量
石家庄-魏瑞...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石家庄-赵苏...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石家庄-付红...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石家庄-姚艳...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
石家庄-王菲律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
超过三个月试用期转正后被辞怎么赔[律师回复] 转正后被辞退，赔偿得看辞退原因。如果是因为劳动者自身问题，像试用期间被证明不符合录用条件，或者严重违反单位规章制度，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，单位辞退不用给赔偿。 要是单位依据第四十条、四十一条规定解除合同，得提前30天书面通知劳动者，或者额外付一个月工资。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是单位违规解除或终止合同，劳动者想继续干，单位就得继续履行合同；劳动者不想干或者合同没法继续履行，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 举个例子，劳动者转正后工作4个月被违法辞退，月工资5000元，单位就得支付5000元赔偿金，这是半个月工资经济补偿的两倍。大家遇到类似情况，要清楚自己的权益，必要时咨询专业人士。律图邢台
5解答 3.9w浏览 -
单位不配合办理失业金如何解决[律师回复] 单位不配合办理失业金，劳动者有多种解决途径。 和单位协商是第一步。按照《社会保险法》规定，单位在解除或终止劳动合同后的十五天内，要为劳动者办理档案和社保关系转移手续，协助办理失业金领取。劳动者可以跟单位讲清楚这项法定义务，要求其配合办理。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。劳动者要准备好劳动合同、解除劳动关系证明等材料，这些材料能证明和单位存在劳动关系，以及单位不配合办理失业金。带着材料去劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正。 还可以申请劳动仲裁。劳动者要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请仲裁时，得提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。如果仲裁委裁决单位配合办理，单位却不执行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 通过这些合法途径，劳动者能维护自己的合法权益，让单位履行协助办理失业金的义务。唐山法务
5解答 3.5w浏览 -
60岁被辞退员工如何补偿[律师回复] 60岁员工被辞退，补偿情况得具体分析。 要是员工已经开始依法享受基本养老保险待遇，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同就终止了，用人单位不用给员工支付经济补偿。这是因为在这种情况下，双方的劳动关系由于法定情形自然结束。 要是员工虽然到了60岁，却还没享受基本养老保险待遇，那就得先搞清双方是劳动关系还是劳务关系。 如果是劳动关系，用人单位辞退员工属于违法解除的，得按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果是劳务关系，辞退补偿就得按照双方签的劳务合同约定来执行。要是合同里没有相关约定，一般就没办法获得法定的经济补偿了，但可以和单位协商解决。律图唐山
5解答 4.6w浏览 -
一个男的给我们介绍了一个工作寻电线杆的，他说是他们亲戚介绍的，他亲戚是在电力局的分局上班，一直打着他的名义欺骗，我们从四月多到七月多吧，一直都在干活，然后老说要发工资也没有发说发过一回发在我姑姑账号上说我姑姑账号被人冻结了，然后就没有办法取出来?我们就一直以为这个工作是真的，今天发现是假的，他自己捏造的一个工作，让我们家里三个男性劳动力干了三个月，人们都说这个男的是惯犯[律师回复] 这涉嫌诈骗罪，请立即向公安机关报案。务必保存聊天记录、工作痕迹、证人证言等证据。三个月劳务损失依法可追偿，若确系惯犯，将加重其刑事责任。尽快报案，维护你们合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3.1w浏览 -
无劳动合同主动辞职如何补偿[律师回复] 工作没签劳动合同，主动辞职有没有补偿？这得分情况。 要是在单位干满一个月但不到一年，单位没签书面劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位得每月给双倍工资。双倍工资差额从入职满一个月的第二天开始算，最多能要11个月。 主动辞职通常没有经济补偿，但遇到单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，或是违章指挥、强令冒险作业危及人身安全，主动辞职也能拿到经济补偿。补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 想主张没签合同的双倍工资差额，得留好能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。要是和单位协商不成，还能通过劳动仲裁解决。遇到复杂问题，建议找专业人士咨询。邢台法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****1354
133****1356
152****7257
