劳动纠纷 法律问答
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公司未缴社保处罚多久[律师回复] 不少职场人都遇到过任职期间单位没给自己缴社保的情况，很多人不清楚这种事的追责规则，其实现行社保相关法律对这类行为的处置划分了清晰的边界，并非所有欠缴社保的陈年旧账都没法追溯追责。 要是单位欠缴社保的状态一直没消除，从始至终都没给当事人补缴，也没完成社保部门要求的整改动作，劳动行政部门可以直接按照欠缴的总金额，给出一倍以上三倍以下区间的罚款，同时从欠缴当日开始，每天按欠缴金额的万分之五累加滞纳金。这种一直持续的违法状态，不受常规追责时间的约束，只要没完成整改，行政部门随时都能启动处罚流程。 要是单位之前的欠缴行为已经主动完成补缴，对应的违法状态就已经宣告终止，从补缴完成的当日开始计算，往后两年内这件事没被劳动行政部门发现的，后续就不会再针对这次欠缴行为作出行政处罚。 还有一类情况是单位的欠缴行为没有延续到当下，在两年的时间跨度里完全没被行政部门查到，这类情况也不会再作出行政处罚。但这不代表劳动者的社保权益直接清零，当事人依然有权要求单位补齐之前欠缴时段的社保，社保征收机构也可以直接向单位下发限期补缴的通知。 大家遇到社保欠缴的情况，不用等离职之后再集中处理，在职期间就可以整理好劳动合同、工资流水这些能证明劳动关系的材料，提交给对应的社保征收机构或者劳动监察部门跟进，避免时间拖得太久增加取证难度。唐山法务
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什么状况属于骗取养老保险[律师回复] 骗取养老保险是以非法占有为目的，用欺诈、伪造证明材料等手段来获取养老保险待遇。下面看看常见的骗保情形。 虚构参保信息，比如伪造、篡改档案年龄和特殊工种年限等参保资料来获得参保资格，或者冒用他人身份参保并骗待遇。隐瞒关键信息方面，参保人员去世后家属不及时申报，继续冒领养老金；参保人员服刑时家属隐瞒情况继续领取养老金。伪造证明材料，像伪造病历、劳动能力鉴定结论骗病退待遇，虚构劳动关系材料补缴保费来拿养老金。还有重复领取待遇，在多地参保，或同时在城乡居民养老保险和城镇职工养老保险领养老金。 骗保的后果很严重。按照《中华人民共和国社会保险法》，骗保的会被社会保险行政部门责令退回骗得的社保金，还会被处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任。大家千万别为了一时利益，走上骗保的违法之路。唐山法务
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离职后原单位社保欠缴该怎么处理[律师回复] 离职后发现原单位社保欠缴怎么办？别慌，有办法处理。 第一步，先和原单位好好协商。要让单位清楚，依法为员工足额缴纳社保是他们的义务，要求他们赶紧补缴欠缴的社保。协商时，记得留存聊天记录、通话录音等相关证据。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，会责令存在社保欠缴问题的单位改正。投诉前，准备好能证明你和原单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等，还有社保欠缴的证据。 也可以向社保经办机构反映情况。社保经办机构负责社保征缴管理，会核查处理用人单位的社保缴纳情况。一旦查实，会责令原单位限期补缴，还会从欠缴那天开始加收滞纳金。 如果原单位社保欠缴让你有实际损失，比如影响医保待遇、无法正常转移社保等，你可以通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。申请仲裁或起诉前，要收集好能证明损失是由社保欠缴导致的相关证据。 总之，遇到原单位社保欠缴，要合理运用这些方法维护自身权益。若情况复杂，建议进一步详细咨询专业人士。律图邢台
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律师说法·劳动纠纷
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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