劳动纠纷 法律问答
138.3
万
解答量
1897
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
店里老板把工资压到次月发该怎么解决[律师回复] 单位压着工资跨月发不一定都合规，只要发薪时间超出双方事先约定的日期，或是远超当地法定的最长支付周期，就属于违法拖欠劳动报酬的行为。 遇到这类情况首先可以直接找用工方负责人沟通，明确告知延迟发薪已经违反劳动相关法规，要求对方按之前说好的时间结清工资，沟通过程里的聊天记录、通话录音都要妥善留存，作为后续维权的凭证。 协商没有结果的，可以带着劳动合同、过往工资流水、日常考勤记录等材料，到属地劳动监察部门提交投诉，由劳动监察机构督促单位在限定时间内补发拖欠的工资。 如果劳动监察介入后问题仍未解决，就可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，除了要求单位全额付清欠发的工资，还能直接提出解除双方的劳动关系，同时依法索要对应的经济补偿金。 要是你服务的主体是个体工商户，先分清双方关系。属于劳动关系的直接走上述流程，属于临时劳务雇佣的，不用走仲裁程序，直接到法院起诉索要报酬即可。唐山法务
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****4552
187****6115
185****5145
