劳动纠纷 法律问答
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单休未付加班费，能主张多久权益[律师回复] 员工单休且单位没给加班费，能主张权益的时长是受仲裁时效限制的。劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者权利被侵害那天开始算。 要是还在职，因为拖欠劳动报酬起了争议，申请仲裁不受这一年时效的限制。但要是劳动关系结束了，就得在结束之日起一年内申请仲裁。 就说加班费权益主张，如果在职的时候提出来，理论上能要回从入职到现在没给的加班费。不过你得负责举证，证明自己加了班，单位却没给加班费，像考勤记录、加班通知这些都能当证据。 要是劳动关系已经结束，就得在结束之日起一年内申请仲裁，能要这一年里符合条件却没给的加班费。要是能证明在仲裁时效期内，有时效中断、中止的法定情况，仲裁时效就会重新算或者暂停计算。比如说，你在时效期内向单位主张过加班费，这就算时效中断，从你主张那天起，时效重新开始计算。所以大家要是遇到这类问题，一定要留意时效，及时维护自己的权益。邢台法务
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套取工资的立案标准是什么样[律师回复] 在工作中，套取工资是一种严重的违法行为，可能会触犯不同的罪名，常见的有诈骗罪和职务侵占罪，而且这两种罪的立案标准不一样。 要是有人用诈骗手段来套取工资，这就相当于通过欺骗单位，非法拿走单位的财产。按照法律规定，当诈骗来的公私财物价值达到三千到一万元以上，就会被认定为数额较大，这时公安机关就会立案处理。也就是说，一旦套取工资达到这个数额，就会被追究法律责任。 要是利用自己在单位的职务便利来套取工资，那就可能涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用自己手上的权力，把单位的财物偷偷占为己有。当数额达到三万元以上，就会被立案。这就提醒大家，不能因为自己有职务之便，就动歪心思去套取工资。 在实际的司法过程中，会不会立案还得看具体情况。像套取工资用了什么手段、套了多少次、造成了什么后果等，都会影响最终的判定。一旦套取工资的行为被认定构成犯罪，法院会根据犯罪情节和涉及的数额，按照刑法的相关规定来量刑。 法律建议：大家在工作中一定要遵守法律，靠自己的劳动合法获取工资。单位也应该加强监管，防止有人钻空子套取工资，保护好单位的财产安全。邢台法务
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当地能否起诉外地拖欠农民工工资[律师回复] 农民工遇到外地单位拖欠工资，是可以在当地起诉的。按照《民事诉讼法》，一般起诉别人要到对方住的地方或者常待的地方的法院。但农民工讨薪这种劳动争议，有特别规定。 劳动争议由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管。劳动合同履行地就是咱们农民工实际干活的地方。要是咱农民工工作的地方（也就是劳动合同履行地）在当地，就算单位在外地，当地法院也能受理咱们的案子，咱们就可以在当地起诉。 起诉之前，要准备能证明工作和欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些。另外，法律要求劳动争议得先经过劳动仲裁，对仲裁结果不满意，才能去法院起诉。所以农民工得先去当地的劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁之后，要是觉得结果不合理，再去当地法院起诉就行。大家千万记住这些步骤和要点，在遇到欠薪情况时，积极维护自己的合法权益。唐山法务
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加班费是否在代通知金的范畴内[律师回复] 1、加班费和代通知金是两码事，加班费不算在代通知金里面。 2、代通知金是啥呢？就是单位跟员工解除劳动合同的时候，没有提前30天书面通知员工，就得额外多给员工一个月工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，这“一个月工资”就是按照员工上一个月的工资标准来算。 3、加班费呢，是员工在正常上班时间之外加班，单位给的劳动报酬。只要员工加班了，单位就得根据法律规定的加班工资计算标准给加班费。 4、这俩性质完全不一样。代通知金是单位没按规定提前通知解除合同，给员工的一种补偿。而加班费是对员工多付出劳动的报酬。算代通知金的时候，一般只看员工正常工作时间的工资收入，加班费是不算进去的。所以说，加班费肯定不属于代通知金。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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