劳动纠纷 法律问答
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建设工程挂靠时社保劳动关系如何处理[律师回复] 建设工程挂靠，简单说就是没资质的人借有资质的建筑企业名号来搞工程建设。在这种挂靠情况里，社保劳动关系的处理得看具体情形。 要是挂靠人用被挂靠单位的名义去招工人，而且工人有理由觉得自己和被挂靠单位建立了劳动关系，那被挂靠单位可能就得承担用人单位的责任，像给工人交社保。这是因为虽然工人和被挂靠单位实际上没劳动管理关系，但按照表见代理规则，被挂靠单位得对工人负责。 如果是挂靠人自己招工人，并且工人知道或者应该知道这是挂靠关系，那工人和挂靠人就形成了雇佣关系。不过，由于挂靠人没有用人单位的主体资格，被挂靠单位可能会被认定要承担工伤保险责任，得给工人交工伤保险。 关于社保缴纳，如果被认定存在劳动关系，被挂靠单位就得依法给工人办理社保登记，按时缴纳社保费用。要是没交，工人可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动监察部门能责令被挂靠单位在规定时间内改正，要是逾期不改还会进行处罚。仲裁机构或者法院会根据实际情况来判定劳动关系和社保缴纳责任。 法律建议：被挂靠单位要谨慎对待挂靠行为，规范管理，避免不必要的法律风险。劳动者要增强法律意识，注意保留能证明劳动关系的证据，以便在权益受损时能有效维权。唐山法务
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员工未转正，公司不买社保是否可行[律师回复] 公司在员工还没转正就不给买社保，这事儿从法律上来说是行不通的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，公司在雇佣员工后三十天内，就得带着员工去社保经办机构做社保登记。这里说的员工，可没分是试用期员工还是正式员工。 咱来掰扯掰扯劳动关系这事儿。从你第一天到公司上班起，和公司的劳动关系就算建立了。只要有了劳动关系，公司就有义务给员工交社保。大家都知道试用期是包含在劳动合同期限里的，这也是劳动关系存在的时间。所以，员工哪怕还在试用期没转正，公司也得依法给人家交社保。 要是有的公司拿员工没转正当借口，不给人家买社保，员工可以先跟公司商量商量，让公司把没交的社保补上。要是跟公司商量不通，也别急，员工能去劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。公司要是不按法律规定给员工交社保，那可就麻烦了。它不光得在规定时间内把问题改正，还有可能会被罚款。所以，公司可别想着钻空子，员工也记得要维护好自己的权益。唐山法务
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公司不签合同且缴社保应怎样处理[律师回复] 在职场中，若公司不签劳动合同、不缴纳社保，劳动者可这样维权。 若公司不签合同，按《劳动合同法》，从用工那天起超过一个月不到一年，没和劳动者签书面合同，得每月给劳动者双倍工资。劳动者可收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资的差额。 要是公司不给缴纳社保，根据《社会保险法》，单位要给职工缴纳社保费。劳动者能向社保经办机构投诉，让公司补缴。社保经办机构会责令公司限期改正，要是逾期不改，公司和相关负责人会被罚款。 若因公司不缴社保，让劳动者没法享受社保待遇，有了损失，劳动者能通过诉讼要求公司赔偿。并且，劳动者可依照《劳动合同法》，以公司没依法缴纳社保为由解除合同，还能要求公司给经济补偿。经济补偿根据劳动者在单位的工作年数算，每满一年给一个月工资。大家遇到这种情况可按上述方法维权，若仍有疑问，可进一步咨询。邢台法务
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辞职后，个人的社保要怎样处置[律师回复] 辞职之后，个人社保有好几种处理方法，要根据不同情形来选择。 要是短期内能找到新工作，让新单位接着给你交社保就行。你离职后，原来的单位会办理社保减员，等你到新单位入职，新单位会办理增员，接着给你缴纳社保，这样社保缴纳就不会断档。 要是暂时不打算工作，你可以自己交社保。一种办法是以灵活就业人员的身份交职工社保，能交基本养老保险和基本医疗保险。你带上身份证、户口本等材料，到当地社保经办机构办理参保登记就行。社保缴费标准有好几个档次，你可以自己选。另一种办法是交城乡居民社保，这个包含城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。你带着相关资料，去户籍所在地的社区、村或者乡镇、街道的基层社保经办机构办理参保登记。这种社保缴费标准比较低，不过保障水平和职工社保不一样。 要是你打算去外地工作，就得办理社保转移。你先到原来参保地的社保经办机构开个社保参保缴费凭证，再到新就业地的社保经办机构申请社保转移，把参保缴费凭证等材料交上去。接下来，新就业地和原参保地的社保机构会一起办理转移的事儿。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
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网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
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主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
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