工伤赔偿 法律问答
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工伤案件能不能把特别授权给律师[律师回复] 在工伤案件里，当事人可以把特别授权交给律师。特别授权就是委托人把一些和实体权利处分相关的诉讼权利，让代理人来行使，像承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等。 当事人可按照自己的需求和实际状况，决定是否把特别授权给律师。要是决定给予特别授权，就必须签订明确的授权委托书，在里面详细写清楚授权的事项和范围。 把特别授权给律师有好处，律师能更灵活地代表当事人处理案件，提升案件处理效率。不过，当事人得清楚特别授权带来的法律后果。在整个过程中，要和律师保持紧密沟通，这样才能保证自己的合法权益得到有效维护。毕竟特别授权涉及实体权利处分，一旦授权出去，律师的一些行为就会产生相应法律效果。所以，大家在做决定时要慎重，多和律师交流，有不明白的地方及时咨询。律图河北
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律师说法·工伤赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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