工伤赔偿 法律问答
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工伤谈好后，老板说下个月给钱怎么办[律师回复] 和老板协商好工伤赔偿，老板说下个月给钱后，要保障自己权益可这么做。 先和老板签书面赔偿协议，把赔偿金额、下个月具体支付日期、支付方式等写清楚，还要写明老板不按时支付要承担的违约责任，像支付违约金。这协议有法律效力，是后续维权的重要依据。 同时，留存好工伤相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历这些，它们能证明工伤事实和损失情况。 等待支付期间，定期和老板沟通，确认支付准备情况，保留好沟通的记录，防止老板反悔或拖延。 要是到了约定时间老板没给钱，先和老板协商，要求他尽快支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付。也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律途径追讨赔偿。律图专业咨询...
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属交通事故，又是工伤怎么样处理[律师回复] 当一个事故既是交通事故，又符合工伤认定条件时，处理办法如下。 先说交通事故这一块。受害人得赶紧报警，让交警部门来出具事故责任认定书。之后按照责任划分，向侵权的那一方和对方的保险公司要求赔偿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金这些。受害人可以和对方商量赔偿的事，如果商量不拢，就可以去法院打民事官司解决。 再说说工伤认定。职工所在的单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家属、工会组织可以在规定时间里自己去申请。一旦被认定为工伤，就能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，像报销医疗费用、拿停工留薪期的工资、领取伤残津贴等等。 在赔偿方面，有些赔偿项目，比如医疗费，只能补差价，不能拿双份赔偿；不过像一次性伤残补助金这类项目，是可以两边都拿到的。大家要注意收集和保存好相关的证据，像事故责任认定书、医疗费用的票据、劳动合同等，这样才能保障自己的权益。要是在处理过程中碰到问题，找专业律师咨询一下会比较好。平台优选咨询...
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