劳动纠纷 法律问答
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劳务协议未期满是否可解除[律师回复] （一）对于劳务协议未期满的解除，若协议中有提前解除约定条款，当约定情形如企业经营困难出现时，一方可按约定解除协议。 （二）当出现不可抗力导致协议目的无法实现，或一方明确表示不履行主要义务，或一方迟延履行经催告在合理期限仍未履行等法定情形，另一方有权解除协议。 （三）劳务协议双方可通过协商一致解除未到期的协议。但需注意，违约解除方应按照协议承担违约责任，对对方的损失进行赔偿。 法律依据： 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。唐山法务
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