工伤赔偿 法律问答
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采用什么办法来认定工伤[律师回复] 在生活里，要是遇到可能属于工伤的情况，该怎么处理呢？下面就为大家讲讲认定工伤的步骤。 先看看是不是在工伤认定的范围内。按照《工伤保险条例》的规定，在上班时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤；或者在上班前后，在工作地做和工作有关的准备或收尾工作时受了伤；又或者在工作时，因为履行职责被暴力伤害，还有得了职业病等情况，都可以认定是工伤。另外，在抢险救灾这些维护国家和公共利益的活动中受了伤，也能视同工伤。 接着要准备好申请材料。需要有工伤认定申请表，能证明你和单位存在劳动关系的材料，还有医院给出的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明等。 之后就是提出申请。单位要在事故发生，或者你被诊断、鉴定出职业病那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，你或者你的家人、工会组织也能在规定时间内自己去申请。 最后就是等结果啦。社会保险行政部门收到申请后，会根据情况去调查核实你提交的证据，在受理申请后的一定时间内做出工伤认定的决定，然后会书面通知你和你的单位。 给大家提个实用建议，在工作中一旦受伤，要及时收集相关证据，比如现场的证人证言、医疗记录等，同时留意申请的时间期限，避免耽误认定。律图邯郸
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上班路上被车撞，能不能算成工伤[律师回复] 上班路上被车撞，有的情况能认定工伤，有的则不能。根据《工伤保险条例》，上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。判断是否“非本人主要责任”，要依据交通管理部门出具的事故责任认定书。要是员工自己负主要或全部责任，比如闯红灯、醉酒驾驶引发的事故，就无法认定工伤。 另外，必须是在合理的“上下班途中”。这包括合理时间内，在工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍间往返的合理路线；或者工作地与配偶、父母、子女居住地间往返的合理路线；又或者是从事日常工作生活所需活动时，符合合理时间和路线的上下班情况。 如果上班路上被车撞，员工要第一时间报警，让交警认定事故责任。之后，可让单位在规定时间申请工伤认定。要是单位不申请，员工自己或近亲属也能在规定期限内申请，以保障自身权益。律图邯郸
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员工途中自己摔倒后要怎么去报工伤[律师回复] 员工在途中自己摔倒，一般来说是没法认定为工伤的。不过要是想试试申请工伤认定，也有相应流程可以走。 按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，才算工伤。自己摔倒通常不在这个范围内。 如果要申请，单位可以在员工受伤那天起的一段时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，员工本人、员工的近亲或者工会组织，也能在员工受伤那天起的一段时间内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。 申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，会根据实际情况去调查核实申请人交的证据。这时候，单位、工会组织、医院还有相关部门，都要安排人配合。 最后，社会保险行政部门会在规定时间内做出是不是工伤的决定，并且书面通知申请的员工或者他的近亲，还有员工所在的单位。要是最后认定这不算工伤，员工也能通过单位的病假待遇来保障自己的权益。从法律行业发展来看，未来工伤认定的标准可能会更加细化和人性化，以更好地适应不同的工作场景和员工需求。律图邯郸
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工伤申请时间超一年了要怎么解决[律师回复] 企业通常要在员工发生事故伤害，或是被诊断、鉴定出职业病那天开始算，30 天内去申请工伤认定。要是企业没去申请，受伤的员工、员工的近亲属或者工会组织，可以在 1 年之内提出申请。要是申请时间超过了 1 年，下面这些办法或许能解决问题。 要是因为一些特殊情况导致申请时间被耽误了，像发生不可抗力事件、员工人身自由被限制、是企业自身的原因造成的、社保行政部门登记制度存在问题、当事人就劳动关系有没有存在去申请仲裁或者提起民事诉讼，这种情况下可以向社保行政部门讲清楚情况。社保行政部门核实后，有可能会受理申请。 如果没办法适用上面说的这些特殊情况，还能通过民事侵权赔偿来解决。员工在工作的时候受了伤，可以按照《民法典》里侵权责任编的相关规定，去法院起诉企业，让企业赔钱。不过得证明企业有过错，而且员工受伤是因为企业的过错导致的。律图河北
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上班路上猝死能不能认定为工伤[律师回复] 1、通常来讲，上班路上猝死很难被认定成工伤。按照工伤保险的相关规定，员工在上下班路上，因为非本人主要责任导致的交通事故，或是遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等受到伤害的，才能够认定为工伤，猝死显然不属于这种情况。 2、但要是职工在工作时间和工作地点，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，会被视作工伤。虽说上班路上不算“工作岗位”，不过要是能证明猝死和马上要开始的工作有很大关联，并且符合“工作时间前后在工作场所内，做和工作有关的准备或收尾工作时受到事故伤害”这种情况，也有机会被认定为工伤。只是这种判定要结合具体证据和实际状况，操作起来比较难。 3、要是出现上班路上猝死的情况，家属可以收集一些相关的证据，像劳动合同、考勤记录、医院的诊断证明等，然后向当地负责社会保险的行政部门提出工伤认定申请，由他们去调查核实并给出认定结果。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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