劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁后怎样最快拿到钱[律师回复] 当劳动仲裁裁决正式生效之后，如果对方没有主动去履行该裁决，而你又急切地想要拿到钱，那么可以采取以下这些办法。 首先，要向劳动仲裁机构所在地方的基层人民法院去申请强制执行。在申请的过程中，必须要提交一份申请书，里面要详细说明申请强制执行的原因和要求等内容；同时，还要提交已经生效的仲裁裁决书，以此来证明该裁决是具有法律效力的； 另外，还得提供自己的身份证明，以证明申请人的身份。法院接到申请后，就会开始行动。它会通过各种手段去查询被执行人的存款情况，然后将其存款进行冻结，接着再划拨到你的账户里；对于被执行人的财产，法院会进行查封、扣押，要是有合适的时机，还会进行拍卖或者变卖，以获取钱款。与此同时，你自己也要积极地配合法院，尽可能地提供被执行人的财产线索，比如被执行人的房产、车辆等信息，这对加快执行的进程是非常有帮助的。 另外，你还可以尝试与被执行人进行沟通和协商，让他们主动去履行裁决，这也是一种可行的途径。不过需要注意的是，执行的具体时间会受到很多因素的影响，像是被执行人的财产状况、执行法院的工作效率等等，这些因素都可能会导致执行时间的长短有所不同。唐山法务
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拖欠工资不给还把我拉黑了怎么办[律师回复] 当遇到这种情况时，您首先得用心去收集那些能够有力证明您与用人单位之间存在着劳动关系，以及用人单位存在工资拖欠行为的相关证据。比如说那份具有法律效力的劳动合同，它明确规定了您和用人单位之间的权利与义务，能直接证明你们的劳动关系；还有那一张张详细记录着您工资情况的工资条，能清晰地显示出工资的数额及发放时间等信息；工作记录也很重要，比如您完成的任务清单、工作进度表等，都能体现您在单位的工作情况； 另外，聊天记录也可能成为关键证据，要是您与用人单位的相关人员在聊天中提及了工资等事宜，那可就帮大忙。 收集好这些证据后，您就可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是很有权力的，他们有权责令用人单位立刻支付您应得的工资，保障您的合法权益。 您也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是免费的，而且时效为一年，您不用担心费用问题。 要是对仲裁裁决不太满意，您也别着急，在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，您可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要牢牢记住要保留好所有的相关证据，这样才能更好地维护您自身的合法权益。唐山法务
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工资拖欠找哪个部门最快最有效北京[律师回复] 在北京，要是遭遇了工资拖欠这种事儿，最快且最有效的办法一般就是向劳动监察大队去投诉举报。劳动监察大队那可是很有权力的，它能对用人单位进行全面的监督检查，就像是一双眼睛一样，时刻盯着用人单位有没有按时支付工资。要是发现有拖欠工资的情况，就会督促用人单位赶紧把工资给发了。 您，也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这个仲裁可是很有法律效力的，它做出的裁决结果对用人单位那可是有强制约束力的，用人单位必须得按照裁决来执行。 另外，还能向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。不过，和前面两种方式比起来，诉讼的程序可能会稍微复杂一些，花费的时间也可能会更久一些。 这里得特别注意一下，不管您选择哪种途径来解决工资拖欠的问题，都一定要提前准备好能够证明劳动关系以及工资拖欠情况的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些证据可都是很重要的，有了它们，您在维权的道路上才能更有底气。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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