劳动纠纷 法律问答
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张浩帆律师
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河北邢广习律师事务所/主办律师
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装修老板拖欠工钱，能不能找业主解决[律师回复] 通常不能直接找业主解决装修老板拖欠工钱问题，因为装修老板和工人有劳务合同关系，工人应向装修老板主张工钱。 若业主未按约定支付工程款，且装修老板怠于追讨，工人可代位行使装修老板对业主的债权，但专属装修老板自身的债权除外。若业主与装修老板合同约定业主有向工人支付工钱的义务，或业主存在违法发包等情况，工人可要求业主担责。 解决措施和建议如下： 1.工人先与装修老板协商，明确工钱支付时间和方式。 2.若协商无果，收集好劳务合同、工作记录等证据，通过法律途径向装修老板追讨工钱。 3.若符合向业主追讨工钱的条件，可咨询专业律师，在律师指导下维护自身权益。唐山法务
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工厂职工违约金赔偿金额怎样算[律师回复] 结论： 工厂职工违约金赔偿分服务期违约金和竞业限制违约金两种情况计算。 法律解析： 对于服务期违约金，当用人单位为职工提供专项培训费用并约定服务期，职工违反服务期约定时，需按约定支付违约金，且违约金数额不超用人单位提供的培训费用，也不超服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。而竞业限制违约金方面，用人单位与职工约定竞业限制条款，职工违反约定的，按约定支付违约金，具体金额由双方约定，但违约金要合理，过高或过低时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 如果在工厂职工违约金赔偿方面有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。律图邢台
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口头雇人干活意外雇主不负责咋办，想了解意外责任如何划分[律师回复] 在雇佣关系中，雇主对雇员在工作过程中发生的意外负有责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。如果雇员在执行工作任务过程中发生意外，雇主应当承担相应的责任。如果雇主拒绝承担责任，雇员可以采取以下措施：1. 协商解决：尝试与雇主协商，寻求合理的赔偿。2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的责任。在实际操作中，需要收集证据，如工作合同、工作证明、医疗证明、事故现场照片等，以证明雇佣关系和事故责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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