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陈渊博律师
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自由职业者可以退保吗
[律师回复] 解析: 符合特定要求方可退保。社会保险退保具有严格的条件约束,仅在以下几种特殊情况下可以进行退保手续: 首先是参保人员已达法定退休年龄但累计缴费年限尚未满15年; 其次是存在双重投保关系并已经解除劳动合同的情形;再者是参保人员在境外获得永久居留权;最后是参保人员不幸离世。 法律依据: 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律咨询顾问
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假期期间老师在微信群里布置喷涂合法吗
[律师回复] 解析: 并不存在违反法例的问题,因为法律并未将教师布置作业视为违法行为。适量的作业可以使学生在寒假期间实现学习与休息的有效平衡,然而,过量或者毫无实际意义的所谓“作业”却可能会给学生带来过大的负担和压力。 法律依据: 《中华人民共和国义务教育法》第三十四条 教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点,面向全体学生,教书育人,将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中,注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进学生全面发展。
法律咨询顾问
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老板说能干就干不能干就走,违反劳动法么
[律师回复] 解析: 针对此种情况,我们需要依照特定情境进行严谨分析。若讲明况下,相关领导已尽力履行了其职责范围内应尽之管理责任,那么他便无需承担任何形式的责任。 然而,当所属员工在工作过程中出错甚至触及犯罪行为时,领导倘若存在疏于职守现象,或者是未能及时察觉并加以阻止,从而导致所在单位遭受损失的话,此时领导将有必要为其过失承担相应责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
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应聘没有如实告知违规行为怎么办
[律师回复] 解析: (1)发布未经核实的招聘资讯; (2)雇佣无法提供合法证件的求职者; (3)在招聘过程中,向求职者索要与其职业发展无关的费用; (4)对通过面试并被录用的员工,要求其缴纳保证金或者提供财产作为抵押; (5)扣留被录用员工的身份证明文件等重要物品; (6)利用招聘名义,谋求不法利益或者从事其他非法行为。 法律依据: 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
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2024-05-07
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签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?
我们都知道,签订劳动合同的时候可是有年限限制的,有些人可能会签无固定期限的合同,那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?根据相关的劳动法规定,好处就是用人单位有意愿要留员工,但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。
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机动车驾驶证有效期是几年
驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的,则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为永久有效期的驾驶证。
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