劳动纠纷 法律问答
111.7
万
解答量
1631
万
浏览量
张浩帆律师
在线
河北邢广习律师事务所/主办律师
执业：6年服务：2492人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司没交社保怎么办[律师回复] 结论： 公司没交社保，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权，还可要求赔偿损失，同时要及时收集证明劳动关系的证据。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，为劳动者缴纳社保是公司的法定义务。当公司未履行该义务时，劳动者首先可与公司协商，要求其补缴。若协商无果，可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，它们有权责令公司限期缴纳或补足，且公司自欠缴之日起会被按日加收滞纳金。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来要求补缴，对仲裁结果不服可向法院起诉。若因公司未交社保使劳动者无法享受社保待遇并遭受损失，劳动者有权要求公司赔偿。维权过程中，劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的证据至关重要，劳动者要及时收集。如果您在遇到公司未交社保的情况时，对维权流程或自身权益还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。唐山法务
5解答 4.8w浏览 -
公司倒闭了孕妇社保怎样办[律师回复] 结论： 公司倒闭时，孕妇社保有多种处理方式，破产能优先清偿欠费，也可自行缴费、新单位接续，还能申领失业金。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，公司进入破产程序后，欠缴的社保费用会在破产财产中得到优先清偿，孕妇可向清算组申报权益，要求补缴社保至破产终结。若不依赖公司补缴，孕妇可以灵活就业人员身份自行缴纳社保，但只能缴纳养老和医疗两险，生育保险无法单独缴纳。若进入新单位工作，新单位能办理社保接续手续。同时，符合条件的孕妇申领失业保险金后，在领取期间由失业保险基金缴纳基本医保费。孕妇应及时关注自身社保状态，避免断缴带来权益损失。如果您在公司倒闭时遇到社保处理方面的难题，可随时向专业法律人士咨询以保障自身合法权益。律图邢台
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****6804
159****9377
156****8646
