劳动纠纷 法律问答
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实习期过公司没提转正就辞退怎么搞[律师回复] 当遭遇公司辞退时，我们可以这样运用法律武器维护自身权益。 第一步，判断公司辞退是否合法。按照咱《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司说因为不符合录用条件把你辞退，那它得拿出足够的证据，证明在招人时就明确了录用标准，而且你确实没达到。要是公司没个正当理由就把你开了，那这就是违法解除劳动合同的行为。 第二步，收集证据很关键。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作邮件，还有和公司交流的聊天记录等，这些东西能证明你和公司存在劳动关系，还能说明你的工作时间、工资待遇等情况。有了这些证据，后续维权才更有底气。 第三步，和公司好好沟通。你可以找公司人力资源部门或者上级领导，问问为啥辞退你，要求公司给出理由，并且拿出相关证据。要是确定公司是违法辞退，你可以要求接着回去上班，继续履行劳动合同；或者要求公司给赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿是按照你在这个单位工作的时间来算，干满一年给一个月工资，六个月以上没到一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是和公司沟通没啥结果，也别慌。你可以找劳动争议调解委员会帮忙调解，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能到法院去起诉。这样一步步来，就能合法合理地维护自己的权益了。唐山法务
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工作时间职工在别家公司上班怎么处理[律师回复] 员工在工作时间跑到其他公司上班，这事儿可涉及不少法律问题。下面讲讲用人单位该怎么处理。 要是劳动合同里有明确约定，不准员工兼职，或者禁止在工作时间私自外出给其他单位干活，那员工这么做就属于违约了，单位能按合同要求员工承担违约责任。 从单位规章制度来说，如果单位有明文规定，禁止员工工作时间去别的公司上班，而且这个制度是走了民主流程制定，还向员工公示过的，那么单位就能按照制度来处分员工，像警告、记过这类。要是情节严重，单位可以按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以严重违反规章制度为由直接解除劳动合同，还不用给经济补偿。 从法律责任上，要是员工的兼职行为严重影响本职工作，或者公司提出来让他改，他也不改，公司同样可以解除劳动合同。要是这行为给公司造成了损失，员工得赔偿，要是还涉及侵犯商业秘密，那员工还得面临法律责任。 单位在处理时，一定要保留好相关的证据，比如考勤记录、员工在其他公司工作的证明等，这样才能保证处理行为合法合理。唐山法务
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店铺关闭时，员工赔偿该怎么算[律师回复] 店铺关闭和员工解除劳动合同，这属于《劳动合同法》里用人单位提前解散终止劳动合同的情况。此时，用人单位要给员工支付经济补偿。 经济补偿这么算：按照员工在本单位工作的年限，工作满一年，用人单位就支付一个月工资给员工。要是工作了六个月以上但不满一年，就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。 这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超十二年。 用人单位得在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，还得在十五天内给员工办理档案和社会保险关系转移手续。要是用人单位不肯支付经济补偿，员工可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。唐山法务
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当天被辞退，企业该如何赔偿[律师回复] 企业当天辞退员工，赔偿要根据具体情况判断。 如果企业属于违法辞退，也就是辞退行为不符合法律规定，员工可以要求企业支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是属于合法辞退，像员工严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等情况，企业不用支付赔偿。 还有一些情形，企业辞退员工应支付经济补偿。比如企业向员工提出解除劳动合同并协商一致；员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作；员工不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经协商也未能变更合同。经济补偿标准和前面说的一样。 员工遇到企业辞退情况，要先判断是否合法，若认为违法，可收集证据，通过劳动仲裁等方式维权。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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