劳动纠纷 法律问答
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三天两头请假的员工怎么办[律师回复] 法律分析： （1）员工请假符合公司规定流程且有合理理由时，公司批准请假并与员工沟通工作安排，这体现了对员工合理权益的尊重，同时保障工作正常开展，是合法且合理的做法。 （2）当员工请假不符合规定，公司依据规章制度处理，像给予书面警告，明确告知违规行为及后果，这是公司维护正常管理秩序的正当手段，符合法律赋予企业的自主管理权。 （3）员工频繁请假严重影响工作，经培训或调岗仍无法胜任工作，公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同，这符合法律规定的用人单位解除劳动合同的情形，但需保留相关证据，以证明解除行为的合法性。 提醒： 公司处理员工请假问题时，要确保规章制度合法合规且已公示。员工遇到此类情况，若对公司处理有异议，建议咨询专业法律意见。唐山法务
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员工没过错被裁员该给什么赔偿[律师回复] （一）员工若遇到无过错被裁员情况，要明确自身权益。工作满一年，单位支付一个月工资作为经济补偿；工作六个月以上不满一年，按一年算支付一个月工资；不满六个月，支付半个月工资，月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 （二）若单位违法裁员，员工可要求按上述经济补偿标准的二倍获得赔偿金。 （三）员工可先和单位友好协商赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
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食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
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成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
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