劳动纠纷 法律问答
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没签劳动合同，临时工该怎么讨回工钱[律师回复] （一）与用人单位协商：临时工可主动和用人单位沟通支付工钱事宜，同时保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据。 （二）收集证据并投诉：若协商不成，收集工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系和劳动量的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工钱。 （三）申请仲裁及诉讼：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。唐山法务
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劳务合同管辖地如何确定[律师回复] 1.劳务合同管辖地确定有协商约定和未约定两种情况。协商约定时，当事人能在书面合同里协议选择与争议有实际联系地点的法院，像被告住所地、合同履行地等，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 2.未约定管辖法院时，通常由被告住所地或合同履行地法院管辖。被告住所地是其户籍所在地，若经常居住地与住所地不同，由经常居住地法院管辖。合同履行地要依据实际履行情况确定，若合同对履行地点无约定或约定不明，且争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地。 建议：当事人签订劳务合同时应尽量明确管辖法院，避免后续管辖争议。若发生纠纷，要及时准确确定管辖法院并提起诉讼。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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