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用人单位保存工资表的时间有统一规定吗[律师回复] 解析： 根据现行的《工资支付暂行规定》，雇主对于员工工资记录的保留时间应为至少2年，如涉及到欠薪问题时应能够提供自2年前开始至今的工资发放详情。 同时，企业的工资表应被妥善地保管并最少保存24个月之久以备核查。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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公司减资办理流程是怎样的？1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。5.2w浏览 2024-05-31
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北京市工作居住证办理条件是什么办理北京市工作居住证的条件是和用人单位建立的劳动关系已经满6个月以上，具有两年以上的工作经历，对学历的要求最低是中级以上的专业技术职称，在北京市有固定的住所，另外，对于年龄上的限制是，男性不能超过60周岁，女性的话不能超过55周岁。6.9w浏览 2024-05-31
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防水工程质保期多久，怎么计算?1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限。2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年。3、供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期。4、电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。房屋建筑工程保修期从工程竣工验收合格之日起计算。5.3w浏览 2024-05-31
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