劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
47.5
万
解答量
989
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
赤城县
工资福利
综合排序
最新排序
不限
张家口经济开发区
桥西区
桥东区
宣化区
下花园区
宣化县
张北县
康保县
沽源县
尚义县
蔚县
阳原县
怀安县
怀来县
万全县
涿鹿县
赤城县
崇礼县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
工资条内的补差工资是什么意思
[律师回复] 解析: 退休职工在重新返回职场并依照相关法规领取薪资时所涉及到的“补发差额工资”,是指将他们作为退休人员时期与在职员工时期薪资待遇间存在的差额进行弥补的额外薪酬。 按照国家的政策规定,这些曾经领取退休费用的退休职工,若有机会重新回归职场,用人单位应根据他们原先的标准工资与退休金之间的差距,向他们发放相应的工资,也就是我们通常所说的“补差工资”。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
1解答
4.3w浏览
劳动法跨月调班是什么流程
[律师回复] 解析: 允许员工进行调班处理。 在支付员工休息日的薪酬方面,必须做到用人单位对安排劳动者进行工作的休息日期给予合理的调休,若无法完成调休的,需向劳动者支付不低于其正常工资水平的百分之二百作为相应的工资报酬。 然而,针对法定节假日期间被安排工作的劳动者,用人单位则需按规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,且不得以任何形式进行调休。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律咨询顾问
1解答
5w浏览
工资包含哪些
[律师回复] 解析: 在劳动法律体系中,所谓的“工资”意为用人单位依照国家相关法规政策或劳动合同订立的约定,采用货币方式直接向其雇用劳动者支付的劳动报酬,这通常涵盖了计时工资、计件工资、奖励金、津贴与补贴、延长工作时长所对应的补偿性薪酬以及在特定情境下支付的工资等几大部分。 值得注意的是,“工资”往往占据劳动者劳动收益的主导地位。 然而,以下几种劳动者的所得薪资并不被视为工资范畴之内: (1)用人单位向劳动者个人提供的社会安全保障福利费,例如亡故抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护领域的相关费用,如用人单位向劳动者支付的工作制服、解毒剂、清凉饮品等费用; (3)按照规定未纳入工资总额的各类劳动报酬及其他劳动收益,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、授课费、翻译费等。 法律依据: 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。 国家对工资总量实行宏观调控。
法律咨询顾问
1解答
3.2w浏览
扣除保险后低于最低工资会受到什么处罚
[律师回复] 解析: 最低工资标准主要针对员工在纳税之前所获取的薪资水平进行规定,因此即使在扣除各种保险后所得的实际工资仍低于最低工资标准,这仍然被视为合法行为。 同时,需要明确的是,最低工资并不包括应缴的个人所得税部分。 关于五险一金的缴纳,员工可根据自身经济状况自行选择多缴纳或少缴纳,最低工资的计算通常会涵盖这部分金额。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额; 缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律咨询顾问
1解答
3.2w浏览
离职后还走账这合法吗
[律师回复] 解析: 具体而言,在劳动者选择离开时,无论是劳动合同的解除还是终止,都应当保证其工资款项得到妥善处理和结清。 根据相关法律法规,在劳动者与雇主之间的劳动关系依法结束之时,雇主有责任在正式解除或者终止劳动合同时,将所有的工资报酬一次性付清给劳动者本人。 反观劳动者方面,他们也应当按照双方事先达成的协议,妥善地完成工作交接事宜。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律咨询顾问
1解答
4.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
福建省高温补贴发放标准2024是如何规定的?
福建发放时间:5个月(5月、6月、7月、8月、9月)福建发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。
10w+
浏览
2024-05-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
未签订书面劳动合同工资如何认定?
生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多,对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为,所以说肯定是违法的,不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定?
1.8w
浏览
2024-05-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
成都市最低工资标准2024是多少
成都市人民政府目前没有发布最新的最低工资标准要求,所以仍然沿用2018年发布的最低工资标准。根据发布的标准规定,成都市天府新区、高新区、锦江区等地区月最低工资调整为1780元,小时最低工资调整为18.7元,其他具体信息可以查看下文。
5w
浏览
2024-05-19
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6984
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
172****4764用户3分钟前提交了咨询
132****2044用户4分钟前提交了咨询
147****8831用户1分钟前提交了咨询
162****1112用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
沧州用户4分钟前提交了咨询
133****6148用户4分钟前提交了咨询
164****4781用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
沧州用户2分钟前提交了咨询
145****8737用户3分钟前提交了咨询
140****2715用户2分钟前提交了咨询
156****0542用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
156****1005用户4分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
171****0062用户2分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
151****4216用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
唐山用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
163****3133用户1分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
廊坊用户2分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
146****7284用户1分钟前提交了咨询
158****8052用户1分钟前提交了咨询
131****3148用户2分钟前提交了咨询
161****1817用户3分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
廊坊用户4分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
155****8301用户2分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
133****5683用户2分钟前提交了咨询
152****5325用户1分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
承德用户2分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
唐山用户2分钟前提交了咨询
邯郸用户3分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
142****6428用户4分钟前提交了咨询
163****4057用户1分钟前提交了咨询
张家口用户2分钟前提交了咨询
171****3021用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
沧州用户4分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
178****4115用户4分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
廊坊用户4分钟前提交了咨询
130****0053用户2分钟前提交了咨询
168****5578用户3分钟前提交了咨询
160****1600用户4分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
152****0655用户4分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
161****2606用户3分钟前提交了咨询
163****6076用户1分钟前提交了咨询
163****8350用户1分钟前提交了咨询
153****2736用户2分钟前提交了咨询
172****0713用户3分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
138****0480用户1分钟前提交了咨询
156****5126用户1分钟前提交了咨询
144****2351用户2分钟前提交了咨询
144****2000用户2分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
147****0737用户3分钟前提交了咨询
171****8600用户2分钟前提交了咨询
158****4756用户3分钟前提交了咨询
154****0382用户4分钟前提交了咨询
张家口用户2分钟前提交了咨询
161****4443用户3分钟前提交了咨询
沧州用户2分钟前提交了咨询
177****5286用户4分钟前提交了咨询
143****0531用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
张家口用户2分钟前提交了咨询
160****1628用户3分钟前提交了咨询
176****5368用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
130****7526用户3分钟前提交了咨询
172****8705用户2分钟前提交了咨询
164****0815用户3分钟前提交了咨询
134****1660用户3分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
工资福利咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
189****8752
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
131****5500
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
188****9660
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选