劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷律师代理费一般多少钱一次[律师回复] 法律分析： （1）案件复杂程度对律师代理费影响显著。当劳动纠纷涉及复杂法律关系，像多种劳动权益交叉，或存在多方争议焦点时，律师需投入更多时间精力研究分析，故而费用会升高。 （2）标的金额是重要影响因素。由于诉求涉及的经济赔偿数额有大有小，按比例收费下，标的越高意味着律师潜在工作量和责任越大，代理费自然相应增加。 （3）律师经验和知名度不同，收费也有差异。资深、知名律师凭借丰富经验和良好声誉，处理案件更有把握，所以收费相对较高。 （4）按件收费适用于简单劳动纠纷，几千元的价格可让当事人获得基本法律服务。按标的额比例收费则根据标的范围确定比例，合理收取费用。风险代理对于当事人有一定优势，先付少量基础费用，依据胜诉或执行结果再付剩余部分。 提醒： 与律师协商代理费要明确具体收费方式及金额，签好委托代理合同，保障自身权益 。唐山法务
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给私人干活摔伤,劳动局可以管不赔偿吗[律师回复] 给私人干活摔伤，一般属雇佣关系下人身损害，非劳动关系工伤，劳动局通常不处理雇佣关系赔偿事宜。 1. 责任认定方面，依据《民法典》侵权责任编，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应担责。这是因为雇主从雇员劳动中获益，就有保障雇员安全的义务。 2. 赔偿范围上，涵盖医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残还有残疾赔偿金等相关费用，这些都是对受害人损失的合理补偿。 3. 解决途径上，若双方赔偿协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼要求雇主赔偿。 建议在干活前，双方尽量签订明确的雇佣协议，约定好安全保障及赔偿相关事项。受伤后，受害人要注意保留好医疗费用票据等相关证据，以便更好维权。邢台法务
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干活骨折了老板该如何赔偿员工[律师回复] 员工要是因为干活弄骨折了，老板得承担赔偿责任。具体情况是这样的： 1. 赔偿范围：有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。 2. 医疗费：按实际花的医疗费用给，像挂号费、检查费、治疗费这些都算。 3. 停工留薪期工资：员工受伤停工治疗，老板得按原来的工资福利待遇给员工发钱。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多不超12个月。 4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级来定，由工伤保险基金出这笔钱。 5. 要是老板没交工伤保险，那上面这些费用就得老板自己掏腰包。 员工得赶紧去申请工伤认定，这样才能享受相应的赔偿待遇。具体的赔偿标准得按照《工伤保险条例》等法律法规来确定。邢台法务
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岗位调岗不愿意调岗会得到赔偿吗[律师回复] 通常来讲哈，要是用人单位合法地进行调岗，那劳动者要是拒绝调岗的话，一般是得不到赔偿的。 要是用人单位有那种比较合理的调岗理由呢，像组织架构调整，或者是业务方面有需要之类的，并且调岗后的岗位跟原岗位是有合理性和关联性的，而且调整后的劳动条件还不比原岗位差，要是劳动者没有什么正当理由就拒绝调岗，那用人单位就不用给经济补偿。 不过呢，如果用人单位的调岗不合理，就像调岗跟原岗位一点关联都没有，或者劳动条件明显变得更差了等等情况，这时候劳动者就有权利拒绝，并且可以要求用人单位继续履行原来的劳动合同，要是劳动者不想继续干了，也可以解除劳动合同，然后要求用人单位给经济补偿。 总而言之呢，到底能不能得到赔偿，得根据具体的情况来判断，关键就在于用人单位调岗行为的合法性和合理性到底怎么样。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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