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程翠翠律师
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已经申请完生育津贴离职后有补偿吗
[律师回复] 解析: 在员工正式离开原岗位之后,他们所享有的生育津贴将不再予以支付。 这主要是因为生育津贴仅限于在职职工才能享有。 当员工离开原单位以后,便无法继续享受生育津贴带来的福利待遇。 然而值得注意的是,从生育津贴的申请流程到最终确定发放事宜,通常需要两个月左右的时间。 此外,生育津贴会直接汇入公司的银行账户中,而非直接发放给员工本人。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,由用人单位支付
法律咨询顾问
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提前退休劳动合同不在一个城市保险怎么办
[律师回复] 解析: 对于那些并非以户籍所在地为基本养老保险缴纳地点、并且已经在基本养老保险缴纳地点累积缴纳年限达到十年以上的投保人士,是有权利在该地点申请办理退休金领取手续的; 然而,如果在基本养老保险缴纳地点累积缴纳年限并未达到十年,则需要继续进行缴费直至满足十年这个最低期限,此后便可按照规定的标准,每月领取到基本养老金了。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金; 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律咨询顾问
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员工没签合同但是有买社保种情况合法吗
[律师回复] 解析: 在这种情况下,如果贵司未能与员工签订正式的劳动合同,那么这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的违规行为,并且贵司将会因此承受对应的法律责任。 作为受影响的员工,您有权选择向所在地的劳动监察大队提出投诉以维护自身合法权益,或者依法提起劳动仲裁来寻求公正解决之道。 另外需要强调的是,根据相关法规,社会保险费用的缴纳应当自员工实际开始工作之日起计算,而非仅仅依据劳动合同的签署日期进行。 法律依据: 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律咨询顾问
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你好,我辞职以后公司有20个月保险没给我交
[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下
李岩律师
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爸爸60岁了单位不交养老金该如何处理
[律师回复] 解析: 若有企业未为雇员支付养老保险费用,雇员有权和企业进行充分协商以达成妥善处理方案; 如若企业仍然无动于衷、坚决不履行义务,社会保险费征收机构有权依法对其发出强制性的限期补缴命令,且自逾期未缴纳之日起,还需每日向企业收取千分之五或万分之五(具体比例视情况而定)的滞纳金。 根据相关法律法规,用人单位必须与员工签署正式的劳动合同,并且必须为员工购买相应的保险,因此购买社会保障保险是必不可少的,这是一种强制性规定的保险。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律咨询顾问
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我国跨省社保可以不转吗?
跨省社保可以不转。对于跨省工作的来说,社保可以进行转移,也可以不转移,主要取决于个人的意愿,但进行社保转移的话比较有利,如果跨省不转移社保,那么之前的社保等于白交,享受到的社保待遇也会相应减少。
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2024-05-27
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书写工程纠纷委托书有哪些注意事项?
1、委托人和受托人的基本信息2、致送单位3、委托工程纠纷具体事项4、委托处理工程纠纷权限5、工程纠纷中全权代理的问题六、委托人对授权行为的责任承担问题七、委托期限八、委托人的落款签名。
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2024-05-27
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养老保险的缴费年限有多久?
养老保险国家规定必须交满15年,才可以享受到退休金的福利。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定,参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
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