劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
46.8
万
解答量
982
万
浏览量
程翠翠律师
在线
河北鼎汇律师事务所/主办律师
执业:
9年
在线沟通·1对1专业解答
99%用户选择
咨询我
综合排序
围场满族蒙古族自治县
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
双桥区
双滦区
鹰手营子矿区
承德县
兴隆县
平泉市
滦平县
隆化县
丰宁满族自治县
宽城满族自治县
围场满族蒙古族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
单位未到期终始个人合同赔偿应如何计算
[律师回复] 解析: 首先,在正常的情况下,如果合约尚未到期便被提前终止,公司需要向员工支付双倍的赔偿金。 具体而言,这部分赔偿金额会根据该员工在单位服务的年限进行计算,即每多服务一年,就需额外支付一个月的工资。 其次,对于服务期限超过六个月但不足一年的员工来说,其赔偿金将按照一整年进行计算。 而对于那些服务期限未满半年的员工,其赔偿金额则为半个月的工资。 值得注意的是,若员工的每月工资高于所属城市当年全体职工月平均工资的三倍,那么其赔偿金额将会以该员工的月平均工资的三倍来计算,且支付经济补偿的总年限不可超过十二年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律咨询顾问
1解答
4.3w浏览
竞业协议赔偿的标准如何确定
[律师回复] 解析: 关于竞业限制补偿金的具体规定如下所示: 首先,此种补偿费用及其标准通常是由用人单位与劳动者双方共同商议确定的; 其次,如若双方未对此事进行明确约定,那么劳动者有权向用人单位申请按照劳动者在劳动合同解除或终止时离岗之前的十二个月内所得总收入均值的30%作为每月的经济补偿,然而此种经济补偿金额不得低于该劳动者当地执行的最低月薪标准; 最后,如若上述月份均值的30%仍无法满足该劳动者当地区域的最低薪资水平的话,用人单位需要根据该地区现行的最低薪资标准来给予相应的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律咨询顾问
1解答
4.5w浏览
合同没到期离职行吗
[律师回复] 解析: 鉴于劳动合同尚未届满的情况下,当事人可提出辞去现有职务或工作。 根据我国劳动法律法规的相关规定解读如下: 首先,若用人单位与劳动者双方达成共识,则可解除现有的劳动合同关系; 其次,劳动者在履行了相应的告知义务之后,也有权选择解除劳动合同。 具体而言,劳动者需提前三十天向用人单位递交书面通知,方可解除劳动合同。 而对于处于试用期阶段的劳动者来说,只需提前三天通知用人单位,便可解除劳动合同。 最后,如果用人单位未能及时且足额地支付劳动者应得的工资报酬,或者没有按照劳动合同的约定提供足够的劳动保护措施和劳动条件等情况出现时,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先征得用人单位的同意。 法律依据: 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
1解答
3.9w浏览
竞业禁止及保密协议不得超过几年
[律师回复] 解析: 根据国家相关规定,申请人在竞业禁止方面所享有的权利与义务期限最为长期限为不超过两年。 对于那些承担着严格保密责任的劳动者来说,其雇主有权在劳动合同或保密协议中与之签订竞业限制条款,同时也需要在解除或终止劳动合同时,在竞业限制期限内每月向劳动者提供相应的经济补偿。 若劳动者违反了竞业限制约定,则应依照约定向雇主支付相应的违约金。 关于竞业限制的具体时长,可由当事人双方事先协商确定,但需注意的是,该期限不得超过两年。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律咨询顾问
1解答
4.8w浏览
试用期结束需要赔偿吗
[律师回复] 解析: 试用期内解除劳动合同是否应当支付经济补偿金,答案是肯定的。 然而,若用人单位能够举证证实劳动者在试用期间存在明显不能满足岗位要求、严重违反企业规章制度或者在工作中严重渎职等情况,或者因违法行为而被司法机关依法追究刑事责任等情形时,用人单位则无需向劳动者支付任何形式的经济补偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律咨询顾问
1解答
4.3w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
劳动合同无效的条款有哪些?
员工到某个单位去上班之前肯定手中会拿到正式的合同并且有双方的签字以证明其法律上的效力,但是在法律规定之下还是有部分的条款在写进合同的同时也是无效的,而这些条款主要就是没有经过双方的同意就直接拟定或者违法的内容等。下面来看看具体的内容。
9.1k
浏览
2024-05-12
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
机动车驾驶证到期如何换证?
1、在网上交通管理局官网下载表格并打印机动车驾驶人身体条件证明;2、填好表格内容,将照片贴好;3、去医院体检中心体检,需带驾驶证;4、带着驾驶证、身份证、两份表格、三张复印件到车管所或车管站办理。
10w+
浏览
2024-05-12
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动仲裁经济补偿金是怎么计算的
根据我国法律规定,经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限长短,按每年支付一定比例工资的标准进行。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍计算,且补偿年限不超过十二年。
1.2k
浏览
2024-05-12
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3306
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****6647用户2分钟前提交了咨询
176****5502用户1分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
166****1750用户1分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
151****5622用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
153****2834用户2分钟前提交了咨询
承德用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
136****8006用户1分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
166****0142用户4分钟前提交了咨询
146****7321用户4分钟前提交了咨询
沧州用户4分钟前提交了咨询
廊坊用户2分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
138****5134用户3分钟前提交了咨询
174****2821用户3分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
147****7687用户2分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
174****3264用户4分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
134****2120用户2分钟前提交了咨询
沧州用户4分钟前提交了咨询
168****8678用户4分钟前提交了咨询
155****7463用户2分钟前提交了咨询
152****1065用户3分钟前提交了咨询
164****2330用户3分钟前提交了咨询
沧州用户4分钟前提交了咨询
132****7283用户1分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
176****6011用户2分钟前提交了咨询
张家口用户1分钟前提交了咨询
178****4341用户3分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
承德用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
161****2526用户2分钟前提交了咨询
沧州用户1分钟前提交了咨询
160****0312用户4分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
177****4245用户4分钟前提交了咨询
174****4110用户1分钟前提交了咨询
161****4402用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
张家口用户1分钟前提交了咨询
165****6482用户3分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
171****6168用户1分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
144****4018用户3分钟前提交了咨询
135****2128用户1分钟前提交了咨询
177****5252用户1分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
163****7617用户2分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
138****0434用户2分钟前提交了咨询
150****8078用户4分钟前提交了咨询
142****8800用户3分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
沧州用户4分钟前提交了咨询
170****5463用户1分钟前提交了咨询
175****5713用户1分钟前提交了咨询
154****8324用户3分钟前提交了咨询
171****7470用户2分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
133****4707用户1分钟前提交了咨询
168****1087用户2分钟前提交了咨询
148****4335用户2分钟前提交了咨询
161****6546用户2分钟前提交了咨询
132****6852用户3分钟前提交了咨询
141****8608用户4分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
148****2233用户4分钟前提交了咨询
163****2237用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
145****7173用户4分钟前提交了咨询
廊坊用户2分钟前提交了咨询
张家口用户1分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
131****4865用户4分钟前提交了咨询
142****5602用户2分钟前提交了咨询
157****6780用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向程翠翠律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
谢谢律师的回复,非常满意
152****4994
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
189****9195
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
135****4269
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选