劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
48.3
万
解答量
997
万
浏览量
程翠翠律师
在线
河北鼎汇律师事务所/主办律师
执业:
9年
在线沟通·1对1专业解答
99%用户选择
咨询我
综合排序
围场满族蒙古族自治县
劳动纠纷
综合排序
最新排序
不限
双桥区
双滦区
鹰手营子矿区
承德县
兴隆县
平泉市
滦平县
隆化县
丰宁满族自治县
宽城满族自治县
围场满族蒙古族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
入职4.5年,现如今因公司停产歇业被迫解除劳动关系,同时拖欠工资 怎么计算经济补偿
[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按三倍的数额支付,年限最高不超过十二年。 分析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
李长青律师团...
1解答
3.9w浏览
已经申请完生育津贴离职后有补偿吗
[律师回复] 解析: 在员工正式离开原岗位之后,他们所享有的生育津贴将不再予以支付。 这主要是因为生育津贴仅限于在职职工才能享有。 当员工离开原单位以后,便无法继续享受生育津贴带来的福利待遇。 然而值得注意的是,从生育津贴的申请流程到最终确定发放事宜,通常需要两个月左右的时间。 此外,生育津贴会直接汇入公司的银行账户中,而非直接发放给员工本人。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,由用人单位支付
法律咨询顾问
1解答
4.2w浏览
公司中途换签其他公司之后裁员权益如何保障
[律师回复] 解析: 当公司进行裁员时,雇员有权获得相应的经济补偿金。 然而在面对变相裁员的情况时,若此行为构成了对劳动合同的非法解除,则用人单位需依法承担支付赔偿金的义务。 如若用人单位未依法履行赔偿责任,那么受影响的员工可依法提起劳动仲裁申请,同时提供相关的证据支持其主张。 对于需要裁减人数超过二十人或裁员人数虽不足二十人但已占据企业职工总数百分之十以上的情况,用人单位必须提前三十天向工会或全体职工详细说明情况。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第一百八十条 公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
法律咨询顾问
1解答
3.6w浏览
没有签合同怎样认定劳动关系
[律师回复] 解析: 在用人单位与劳动者尚未签署劳动合同时,我们可以借助以下方式证明其之间确实存在劳动关系: 如工资支付凭证、社会保险费的交付纪录、员工的出勤情况记录以及由用人单位颁发给劳动者的工作证件和服务凭证等相关文件资料。 这些证据足以证实,尽管双方并未正式签署劳动合同,但实际上已经形成了事实劳动关系。 法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
多发工资不还是侵占罪吗
[律师回复] 解析: 若劳动者在工资发放过程中意外获得额外的5000元薪资,且未主动退还,那么这便是违法行为。 若劳动者拒绝归还原先多领取的薪酬,只有当这种行为符合侵占罪的构成要件时,才会被视为可能涉及侵占罪的犯罪。 侵占罪,是指以非法占有为目的,将应当代为保管的他人财产、遗忘物或埋藏物无偿据为己有,且所涉金额较大,拒绝无条件地归还所占有的行为。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外: (一)为履行道德义务进行的给付; (二)债务到期之前的清偿; (三)明知无给付义务而进行的债务清偿。 《中华人民共和国刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。 本条罪,告诉的才处理。
法律咨询顾问
1解答
3.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
户口变动身份证需要换吗
户口变动身份证不需要更换,只要身份证没到期就可以继续使用,在当事人的户口变更时派出所会将户口变动的新信息添加到身份证的词条中,这样身份证在使用时就可以读到最新的户籍信息了。
3w
浏览
2024-05-27
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动者没签劳动合同没有离职证明能入职新公司吗
单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。不管有没有签订劳动合同劳动者在原单位离职之后入职新公司都是要离职证明的。
7.8w
浏览
2024-05-27
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
4.5k
浏览
2024-05-27
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3581
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
154****7078用户1分钟前提交了咨询
160****6271用户2分钟前提交了咨询
137****7818用户1分钟前提交了咨询
152****8143用户4分钟前提交了咨询
176****4565用户1分钟前提交了咨询
邯郸用户4分钟前提交了咨询
164****6045用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
177****3026用户4分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
134****8180用户3分钟前提交了咨询
173****5311用户1分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
141****8425用户2分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
邯郸用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
155****1486用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
158****6478用户2分钟前提交了咨询
156****4166用户2分钟前提交了咨询
163****8226用户4分钟前提交了咨询
176****4707用户4分钟前提交了咨询
145****6812用户3分钟前提交了咨询
166****4568用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
161****7236用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
143****8764用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
134****3735用户4分钟前提交了咨询
150****3717用户1分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
168****0523用户2分钟前提交了咨询
152****0132用户2分钟前提交了咨询
沧州用户2分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
150****0422用户4分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
143****8142用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
172****7861用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
168****8566用户2分钟前提交了咨询
176****2104用户4分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
167****0310用户3分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
151****1568用户3分钟前提交了咨询
142****0640用户2分钟前提交了咨询
154****8727用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户3分钟前提交了咨询
173****4024用户3分钟前提交了咨询
154****6458用户4分钟前提交了咨询
160****1874用户4分钟前提交了咨询
131****8881用户3分钟前提交了咨询
163****0511用户2分钟前提交了咨询
164****6817用户3分钟前提交了咨询
147****0068用户2分钟前提交了咨询
161****1078用户3分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
张家口用户2分钟前提交了咨询
163****7283用户2分钟前提交了咨询
157****6631用户1分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
174****8812用户4分钟前提交了咨询
张家口用户4分钟前提交了咨询
163****6316用户4分钟前提交了咨询
张家口用户1分钟前提交了咨询
邢台用户1分钟前提交了咨询
邯郸用户3分钟前提交了咨询
136****5703用户4分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
178****5763用户4分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
134****1483用户1分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
167****5004用户1分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
141****8634用户1分钟前提交了咨询
138****5814用户1分钟前提交了咨询
张家口用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动纠纷咨询
向程翠翠律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
152****8943
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
131****7542
对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
186****6088
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选