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夜晚驶入红绿灯十字路口，准备向左路口行驶。前方由于道路施工，只留存一条路通行，且道路上指示路标和停止线由于长时间使用未更新维护均已无法辨别。驾驶人在夜晚驶入后由于道路施工和停止线无法辨别已越过斑马线停车。此时，右路驶入口一辆大型油罐车驶入，直接遮挡住交通信号灯，且前方交通信号灯设置较远，前方交通路灯特亮，直视驾驶人，驾驶人无法辨别交通信号灯左转信号。此时夜晚道路四周无行人和其他机动车辆，驾驶人向左方驶入2米后，离开灯光直视区，辨别出左转信号灯为红色。立即停车待左转信号灯为绿色后通过。此次闯红灯由前方道路施工及停止线无法辨别，右道路口大型车辆驶入和前方灯光较亮遮挡住交通信号灯使驾驶人无法辨别导致[律师回复] 详细法律咨询加v：132-4060-8930（去掉杠)熊小飞律师
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《劳动合同法》39条具体解释是什么员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。10w+浏览 2024-04-28
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租房合同无效的情形有哪些?1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。5、违反法律、行政法规的强制性规定。9.3k浏览 2024-04-28
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.7w浏览 2024-04-28
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