综合 法律问答
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深州市-李学...律师19分钟前解答了“综合类”问题
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该如何确定教唆犯需负的刑事责任[律师回复] 生活中，有人会用劝说、威胁等手段，把犯罪想法“塞给”原本没犯罪念头的人，让对方按自己意思去犯罪，这种人就是教唆犯。那教唆犯的刑事责任咋确定呢？有几个要点得知道。 要是被教唆的人真去犯了被教唆的罪，教唆犯和被教唆的人就成了共同犯罪。这时，教唆犯咋处罚，得看他在犯罪里起的作用。如果是主要作用，就按主犯来罚；起次要作用，就按从犯罚。 但要是被教唆的人没犯被教唆的罪，教唆犯自己也构成犯罪，这叫教唆未遂，处罚时可以从轻或者减轻。 还有，教唆不满18岁的人犯罪，处罚会更重。这是因为法律要保护未成年人，防止坏人利用他们来犯罪。 另外，确定教唆犯刑事责任时，教唆方式、内容，被教唆者情况等都得考虑。在司法实践里，法官会根据具体案情，按照罪刑相适应原则，准确判断教唆犯该担啥责任。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。唐山法务
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该用什么办法拿到仲裁协议[律师回复] 在实际操作中，很多人不知道怎么拿到仲裁协议，下面就不同情形说说具体办法。 要是双方已经就仲裁事项谈好了，那就直接一起拟定书面仲裁协议。这份协议得写清楚请求仲裁的想法、具体的仲裁事项，还有选好的仲裁委员会。双方都同意后，签上字或者盖上章，协议就成了。 要是对方拿着已经签好的仲裁协议却不肯给，你可以书面跟对方沟通，发函明确表示你要拿到仲裁协议，并且保存好发函记录、对方回复等相关证据。如果书面沟通没用，还可以找第三方调解机构帮忙，让对方把协议给你。 要是合同里约定了仲裁条款，而合同在对方手里，你可以根据合同履行里的权利，要求对方提供合同文本，这样就能看到仲裁条款。要是涉及到诉讼或者其他法律程序，你还能向法院或相关机构申请调查令，让他们帮你调取仲裁协议。邢台法务
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开车撞死10人以上怎么判[律师回复] 开车撞死10人以上，这可不是小事，在法律上可能涉及两个严重的罪名，交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪。 先说交通肇事罪。简单来讲，如果是因为违反了交通规则，像超速、酒驾等，从而引发重大事故，导致人员伤亡或者财产损失，就可能构成这个罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，如果构成交通肇事罪，没有特别情况，是要判三年以下有期徒刑或者拘役的。要是撞人后跑了，或者事故情况特别恶劣，像死亡三人以上而且负同等责任，或者没能力赔偿的财产损失超过六十万等情况，就要判三年以上七年以下有期徒刑。要是撞人后跑了，结果被害人因为没得到及时救治死了，那就要判七年以上有期徒刑。所以开车撞死10人以上，负相应责任的话，一般会被判三年以上七年以下有期徒刑，要是有逃逸致人死亡的情况，判刑就更重了，七年以上没跑。 再说说以危险方法危害公共安全罪。如果开车的人是故意的，比如故意开车去撞人群，那性质就不一样了，这种主观恶性很大的行为可能构成这个罪。如果还没造成严重后果，判三年以上十年以下有期徒刑。但要是像开车撞死10人以上这种严重后果，一般会判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 法律建议：作为司机，平时一定要严格遵守交通规则，别抱有侥幸心理。一旦发生事故，第一时间停车救人、报警，千万不能逃逸，不然只会让情况变得更糟。要是遇到行为异常、有伤害他人倾向的人开车，周围人要及时制止并报警，避免悲剧发生。唐山法务
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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