合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同本人没签字别人代签有效吗[律师回复] 结论： 合同本人没签字别人代签是否有效，取决于有无合法授权及是否构成表见代理。 法律解析： 根据法律规定，若代签人获得本人书面或口头的授权委托，构成委托代理关系，此时代签合同视为本人意思表示，合同对本人有效。若没有授权，代签属于无权代理，合同效力待定。本人事后追认，合同自始有效；本人拒绝追认，合同对本人不发生效力，善意相对人可要求代签人履行债务或赔偿损失。另外，若相对人有理由相信代签人有代理权，构成表见代理，代理行为有效。在实际生活中，合同代签情况复杂，涉及诸多法律细节。若遇到合同代签相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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合同无效时行为人需承担哪些责任[律师回复] 结论： 合同无效时，行为人要承担返还财产、赔偿损失、收缴财产等民事责任，还可能承担行政责任甚至刑事责任。 法律解析： 根据法律规定，合同被确认无效后，因合同取得的财产需返还，无法返还或没必要返还的要折价补偿；有过错方要赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责；若当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，取得的财产会被收归国家或返还集体、第三人。除了民事责任，还可能面临行政责任，像吊销营业执照、生产许可证等，情节严重的还会承担刑事责任。合同无效的后果较为复杂，涉及多种责任形式。如果遇到合同无效相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图平台咨询...
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单位签的永久合同有没有效力[律师回复] （一）若劳动者想签订永久合同，可先与用人单位协商一致订立。 （二）当满足在该用人单位连续工作满十年等法定情形时，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同，除自己提出订立固定期限劳动合同外，可要求用人单位订立无固定期限劳动合同。 （三）双方签订无固定期限劳动合同后，应严格按照合同约定履行各自义务。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。本地优选咨询...
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