诉讼仲裁 法律问答
1104
万
解答量
1303
万
浏览量
师瑞律师
在线
北京市盈科律师事务所/合伙人
执业：8年服务：8011人
在线沟通·1对1专业解答
-
遇到法院无法判决的案子怎么办[律师回复] 法律分析： （1）通常法院无法判决的情况不多。当出现证据不足难以认定事实时，依据举证规则，负有举证责任的一方若不能提供充足证据，就要承担不利后果，法院会据此作出判决。比如一些民事纠纷，若一方无法拿出关键证据证明自己主张，就可能败诉。 （2）若遇到法律适用有争议或者案件疑难复杂的情况，法院会借助专业法官会议、审判委员会讨论等内部机制进行研究，目的是统一法律适用、作出公正判决。在此过程中，当事人可在庭审充分发表意见，提供法律依据和案例参考。 （3）若当事人对一审判决不服，有权在规定期限内上诉，由上级法院重新审理和裁判。 提醒：当事人应重视举证责任，积极收集证据。对判决有异议及时上诉，但要注意上诉期限。若案情特殊建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
5解答 4w浏览 -
一审胜诉被告重起诉，该怎么处理[律师回复] （一）积极应对上诉，仔细研究上诉状，分析被告上诉理由和请求，找出其观点漏洞与不合理之处。 （二）全面梳理一审证据和材料，结合新情况补充、完善证据，保证证据真实、关联且合法，为二审庭审做准备。 （三）与一审代理律师沟通，听取专业意见；必要时，寻求有二审经验的律师提供法律帮助。 （四）二审庭审中，清晰准确陈述观点，针对被告上诉理由有力辩驳，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十四条规定，第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。这意味着当事人在二审中同样需要遵循法定程序，准备好证据并清晰表达观点来维护自身权益。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
157****3832
177****1147
153****9020
