诉讼仲裁 法律问答
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法院调解完对方不履行该如何解决[律师回复] 法院调解后对方不履行义务，有解决办法。双方达成调解协议，法院会出民事调解书，它和判决书法律效力一样。对方不履行义务时，可向法院申请强制执行。 申请强制执行得备好材料，像强制执行申请书、生效的民事调解书、申请人及被申请人身份信息等。申请书要写清执行事项和理由。 之后向有管辖权的法院申请，一般是作出调解书的一审法院，或者与一审法院同级的被执行财产所在地法院。法院受理后，会给被执行人发执行通知，要求其在指定期限履行。 若被执行人还不履行，法院会采取多种强制执行措施。比如查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，扣留、提取其收入等。 要是被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究刑事责任，可能面临拒不执行判决、裁定罪的处罚。所以，法院调解后对方不履行，申请强制执行是维护权益的有效途径。本地专业咨询...
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撤诉之后会不会出具判决书[律师回复] 一般来说，案件撤诉之后法院不会出具判决书。撤诉指的是，在法院受理案件后、还没宣告判决时，原告主动要求撤回起诉。 要是原告申请撤诉，法院会进行审查，若符合撤诉条件，就会裁定准许撤诉。注意啦，法院准许撤诉使用的是裁定书，而不是判决书。判决书呢，是法院把案件审理完后，根据查明的事实、适用的法律，对案子的实体问题作出的处理决定。 原告撤诉就表明他不想让法院来判定案件里的实体权利和义务了，那法院肯定也就不用制作判决书来对案件结果进行宣判。不过呢，也有特殊情况。要是原告的撤诉申请没得到法院准许，那诉讼程序就得接着进行。等后续审理结束，法院会根据审理情况，该出判决书还是会出的。所以啊，撤诉能不能成功很关键，撤诉成功基本就不会有判决书，要是没成功，案件得继续走下去，最后有可能就会得到一份判决书。律图平台咨询...
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立案前被告死亡，法院该如何进行判决[律师回复] 在打官司的时候，要是在法院还没正式立案，被告就去世了，那这案件就没办法进入到判决阶段啦。按照《民事诉讼法》的要求，起诉的时候得有明确的被告才行。要是被告去世了，他作为一个能享受民事权利、承担民事责任的“资格”就没了，也就不能再成为打官司的一方主体，这起诉就不满足法律规定的条件，法院自然就不会受理这个案子。 要是这案子是和财产有关的纠纷，而且还有被告权利义务的“接棒人”，那原告可以换个合适的被告，重新去法院起诉。像在借钱这类债务纠纷里，被告去世了，他的遗产继承人继承了他的财产，这时候原告就可以把这个遗产继承人当成新的被告，再去法院告，要求从去世的被告留下的遗产里把欠的钱还上。 不过呢，要是没有权利义务的“接棒人”，或者“接棒人”不想参与这个官司、也不用担责任，那原告就算重新去起诉，也没有合适的被告，这种情况下，法院很可能不会支持原告的诉求。 所以说啊，要是遇到立案前被告死亡的情况，法院不会去做判决，而是会按照法律规定，不受理不符合立案条件的起诉。原告得看看具体的情况，想想能不能换个被告再去起诉，这才是解决问题的法子。律图北京
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劳动执行提供财产，能让法院封店吗[律师回复] 1、劳动执行案子里，要是被执行人不按照生效法律文书的要求办事，并且符合法定的情况，那法院是有封店的可能性的。 2、按照《民事诉讼法》，法院在强制执行的时候，有权力对被执行人该履行义务那部分的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖。要是店铺财产归被执行人所有，而且案件得执行财产来履行义务，同时满足一定条件，法院就会采取执行手段，封店也是其中一种。 3、法院封店得按照法定程序来操作。一般会先给被执行人发执行通知，让其在规定时间内履行义务。要是过了时间还不做，才会根据实际情况采取强制手段。而且，法院执行时会给被执行人及其所抚养的家属留下生活必需品，不会过度执行。 4、当事人向法院申请执行，并且提供店铺财产线索后，法院会去核实这线索是不是真的，和执行案件有没有关联。要是符合规定，就会裁定查封，接着实施封店等执行操作。不过要知道，法院执行主要是为了保障申请人的合法权益，同时也会考虑被执行人的合法权益，保证执行行为合理又合法。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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