工伤赔偿 法律问答
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员工发生了工伤怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 申请责任与期限：用人单位有在事故发生后30日内提出工伤认定申请的首要责任。这是为了保障工伤认定程序的及时启动，便于后续工伤待遇的落实。若单位未履行该义务，工伤职工等相关方在规定的1年期限内有申请权，这是对职工权益的兜底保障。 2. 待遇享受：认定工伤后，员工依据劳动能力鉴定结果享受工伤保险待遇，涵盖医疗费用报销等多项内容，合理补偿员工因工伤遭受的损失。 3. 单位责任：若单位未依法缴纳工伤保险费，需按规定支付费用，不能因自身过错而让员工权益受损。 提醒： 员工发生工伤后要注意保留相关证据，及时督促单位申请工伤认定，若单位不作为，自身要在规定期限内积极申请，以免权益受损。律图晋城
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在工地工作了十天受伤没入职算工伤吗[律师回复] 未正式入职但与工地存在事实劳动关系时受伤，有可能被认定为工伤。关键在于证实事实劳动关系及符合工伤认定条件。 1. 证实劳动关系：可借助多种证据，像工资支付凭证，能体现劳动报酬的支付情况；工作证可证明身份及工作关联；考勤记录反映工作时间安排；工友证言能辅助说明工作事实等。 2. 符合工伤条件：需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，这是《工伤保险条例》的明确要求。 为维护自身权益，应积极收集相关证据。首先尝试与工地负责人协商赔偿，争取友好解决。若协商无果，要及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，通过合法途径获得应有的赔偿。5解答 4.8w浏览
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工伤认定下来钱怎么给老板[律师回复] 工伤认定后，是老板或工伤保险基金向员工支付工伤待遇，而非员工给老板钱。 1. 若老板依法为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等。停工留薪期内，老板需按原工资福利待遇按月支付工资。 2. 若单位未缴纳工伤保险，老板要承担按工伤保险待遇标准的所有赔偿费用。 在实际处理中，通常先与老板协商赔偿支付方式和时间。若协商无果，可采取以下措施：一是申请劳动仲裁，由仲裁机构判定老板履行支付义务；二是通过法院诉讼解决，借助司法力量维护自身合法权益。员工应注意收集相关证据，确保自身诉求得到支持。律图法律服务...
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外伤能否报工伤[律师回复] 法律分析： 1. 认定工伤不能仅看是否为外伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤（含外伤）通常可认定工伤，比如正常操作机器设备时意外受伤。 2. 工作时间前后在工作场所从事预备或收尾工作受伤也算，例如提前到岗准备工作材料时受伤。 3. 因履行工作职责受暴力意外伤害属工伤情形，像制止工作中的违规行为而受伤。 4. 自残自杀等故意行为致外伤不能认定工伤。 5. 上下班途中，受非本人主要责任交通事故等伤害的外伤可认定工伤。 提醒： 不同情形下工伤认定存在差异，具体情况不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。5解答 4.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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